TPlink分为两家，普联负责内销，联洲负责外销，两者招聘流程基本一致，因此就一起写了。

联洲

联洲的招聘流程比较清晰，可以查到自己的具体状态，按照岗位和定级每人2~3面不同。我是进行了3轮面试，第1、2轮都是技术面试，第3轮是综合面。

第1轮主要是围绕项目进行提问，并且询问基本信息，像在校成绩、排名，有无论文，专利，得没得奖，大概不到20分钟，面完当天就显示结果

第2轮也问了下项目，不过面试官小姐姐不是很了解，因此又详细解释了一下。除了项目以外还问了一些通信基础知识和编程，例如wifi 5G与2.4G的区别、如何抗干扰、C++中虚函数的作用、C++特性这些。

第3轮综合面主要是介绍项目加上一些HR问题。

3轮面试都通过之后会发心理测评，做完之后会马上显示结果，通过之后统一安排座谈。具体待遇大家可以看其他帖子，座谈结束后会打电话沟通SP等级，如果没收到电话直接收到offer邮件就是大白菜。

联洲整体面试流程很清晰，HR和官方答疑邮箱回复速度也很快，面试体验还是很好的。

普联

普联首先问题是过程不透明，状态只有两种：人才库或者正在进行中，没有进人才库就代表在推进流程。TPlink这边我同样进行了3轮面试，相比于联洲，普联这边基本都是询问项目加上通信基础知识问题。其他人可能3面是综合面，但是我这边仍然是技术面，相当于进行了3轮技术面。之后同样进行座谈，SP等级沟通这些流程。

相比于联洲，普联的流程安排很不好，我每个面试之间基本间隔1个月，并且询问TPlink校招邮箱没有任何答复，校招交流群也在简历投递截止后直接解散，完全联系不上HR，给我最大的感觉就是混乱，整体面试流程感觉很不好