23届影石Insta360-射频工程师岗位-面试经验贴

哈喽正在找工作的学弟学妹/朋友们大家好！这里分享一点面试经验/经历，希望能够帮助到需要帮助的正在找工作的学弟学妹们。

岗位:射频工程师

面试方式:线上面试

一面

自我介绍

当时有两个面试官，面试官们先做了自我介绍，然后让我做一个自我介绍，我在简单介绍完基本信息和研究方向后，面试官们就他们感兴趣的点问了一些问题。下面是目前还记得的一些问题，有需要的朋友可以参考。

一面技术问题

问了比较多的问题，但是还都比较简单，基本都是书本上的知识，可能因为我们是应届生嘛，所以问的比较简单、很基础。

dB dBi dBd dBw dBm的定义和区别

倒F天线的特点和组成

偶极子天线

天线增益和效率的关系

模数转换和数模转换

干扰三要素

消除干扰的方法

S参数

驻波比，一般多少是合适的

史密斯圆图

电磁波波长和频率的关系

集总参数和分布参数

滤波器的特性和指标

开关电源，buck电路，boost电路

典型的射频收发电路组成

功放电路分类和区别，比如A类B类AB类

还有根据简历了解了一下校园经历、项目经历。

在面试过程中我可以感受到面试官技术的深度，还有整个面试过程都比较和善，面试官是不会让你尴尬的。面试官的素质让我对公司的印象比较好。

二面领导面

是总监面试的，这一面的目的可能是看应聘者具不具备团队协作能力和良好的可沟通能力吧。话不多说，直接上干货。

聊的问题:频谱仪内部结构、原理；失网内部结构和原理；比赛经历以及其他生活上认知上的促进相互了解的点

我实话实说的我平时没有去关注过仪器内部的电路结构。哈哈主打一个诚实。

HR面

和HR聊了一些研究方向和生活上的东西，这个面试的主要目的可能是判断你符不符合该岗位的基本要求，以及你的个人职业规划和公司岗位契合度高不高，有多大概率在公司所在的城市发展等等。HR面是在一面技术面之前还是之后我记不清了。和HR交流的过程给我的感受是HR素质比较高，给人带来比较好的交流体验。

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