经纬恒润面经

由于机缘巧合，投递的岗位是算是跨专业的，与我一直投的不是一个方向。

8.28上午找到经纬恒润的朋友帮我直接投的简历（PS简历当时写的也是别的方向的，没改，也没想到真能过，当然主要是有点跨行，也没有项目经验和十分符合专业技能）

8.28中午hr就打电话来了（朋友还是很给力的），约了29号下午的一面。ps小姐姐很温柔，说话又好听。

8.29一面开始，可能看了我的简历知道我算是跨行的，问了一句有没有本行的一个技能，回答没有，后面主要就是问我干部经历有什么作用？不会影响你学习吗？既然干了这么多干部为什么要投技术岗？问我对跨行怎么看？问了问简历的项目，当然，跨行了面试官也没问很细，问了跨行后这些学科你该怎么办？回答的都还行，主要是抗住压力，回答的让你有潜力。主要就是简历上的东西，如果项目不对口就会问别的很多很多东西，用来测试你有没有潜力，交流沟通能力，学习能力，和未来规划之类的。面试官人也挺好。

后续反问薪资和休息情况，得知有双休，但是平时会加班，会经常出差，对出差和加班的看法？同样回答后一面结束。结束后会有面试反馈调查，填完。

8.30通知一面通过。hr通知我二面时间，需要做一个ppt，一开始定的是9.1日，后来面试官当天有别的安排，改为9.6日。PS跟小姐姐聊天还是很轻松的，服务态度特别好。

8.31-9.5做ppt，主要做的四部分，自我介绍，项目（主要），职业规划，总结。稍微练习了几遍，时间是要求15-20min。

9.6二面开始，是主管面。开摄像头同时开始讲ppt，有点紧张讲的不是特别好，然后面试官开始问问题，先问了电路的一些问题，没回答上来，又问了我简历上的一些问题，verilog和c的区别和难点。为什么？问了问PID算法，然后可能知道我是跨行的，又问了问我对跨行的想法？问了问我对经纬恒润的了解（由于我有很多朋友同学在经纬恒润，对恒润了解很多，北京公司的位置，还去过一次，天津新建的楼，如果没考上研究生可能就已经去了就去了经纬恒润等等，感觉这个加大分）还有一些我的本人信息，家在哪的等等。后面给我大致讲了一下工作内容和一些休息日情况。面试管挺好的，没有所谓的压力测试。PS工作内容和我想的不太一样，感觉更偏整体整合应用和以及测试和客户对接交付，经常会出差，不知道是不是我没听明白，这岗位名称看怎么也应该是一个技术岗才对，笑。

后续反问，是否有双休，出差情况如何？回答有双休但是如果工期紧凑也需要加班，出差一般在国内，频率比较高，一年1/4时间可能。问我对加班和出差的看法，回答能接受。问了问实习期和新人培训情况。回答，6个月实习期，8折薪资，有完善的培养机制。后来问薪资，得到回答可能会比我预期的要少。问了问期望工作地点。回答之。二面结束。

9.6中午，hr通知二面结束，后续有一个笔试定薪环节，（笔试基本上不影响薪资，主要还是简历1面2面，主要是必须有这个环节），定的时间是下下周。PS一样的hr小姐姐解释的很详细。

后续等待笔试定薪中PS（如果天津薪资能达到我的预期，可能就选这个了）

一些建议，1，环境衣着什么的不用说了，主要是摄像头和什么的需要提前测试。2，面试过程中技术问题之外的问题，主要是以进公司为原则，什么都可以接受等等。3，此外，如果半跨行或者跨行的话就要展现出你的潜力，交流表达能力和学习能力。抗住面试官的压力，回答的尽量完美，这里我的干部经验加大分。4，可以先全面的了解一下你要投递的公司，是做什么的，地址在哪，最好去过等等，反正就是表现出一个点。我非常想进入这家公司，我花费了精力去了解公司，以及我和公司有缘分。5，二面是有PPT的，PPT上最后的职业规划和总结加大分，面试官也说我这个有职业规划挺好的，所以ppt一个是要好好做，一个是做的思路得换位思考，面试官想看到什么？

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PPT职业规划我是这么写的，分为四个阶段，1，在校期间，完成论文，周末学习岗位相关的基础知识。2，实习期，适应工作环境进入工作状态，学习掌握岗位所需技能和知识，确定未来技术路线。3，冲刺期，沿着技术路线纵向学习，不断积累项目经验，为后续晋升做准备。4，平稳期，完成晋升，开始横向学习，做项目培养新人，磨合团队，开阔视野等等。写的比较简略，大家看需要可以自行扩展，突出一个我有在公司的未来规划，愿意一直待在公司。

最后一个点，我在每次面试结束的时候都会加一句，感谢面试官能够在百忙之中抽出时间，祝您生活愉快！目前看效果不错，面试官也会祝福你一句。