把握金九银十的秋招，不要心态爆炸，可西门子内推

按照金九银十的规律，24届的牛油们到了冲刺秋招的时候了。今年的秋招形式也比较惨烈，大厂HC有所增加，但是真正招聘的大头中小厂今年可能不会有很多HC了。既要认清自己的实力，不要非大厂不去；也不可妄自菲薄，躺平摆烂。大势虽然改变不了，也要积极做点力所能及的努力。

这时候大家还是要多去投简历，不要自己心态爆炸，放弃治疗。根据我自己和周围朋友的经验，很多人最后去的公司，都是一开始没想到的。可以多去找人内推下，多去投一些公司，多尝试一些岗位。毕竟去投一份简历所花的成本很低，不成功没有损失，成功了就赚到。找人内推，会比自己投的简历更优先处理；公司也会按照投递简历的顺序一批一批的向候选人发起面试。要抓紧9月初的时间，把还可以接受的公司和岗位都投递一遍。

别的公司我管不了，想投递西门子的话来找我内推啊，西门子招聘官微搜索心仪岗位，私信我发我job id，我给你发岗位内推二维码（西门子没有内推码，只有岗位内推二维码）。候选人成功应聘，内推人也是有奖励的，我不怕麻烦。

西门子在全中国每个省都有办事处，几乎每个全国每个二线城市都有招聘需求。西门子总薪资不算很高，时薪不错，而且在二线城市的办事处工作也和北京总部的工资也就差一点，可以实现挣一线城市的薪水，享受二线城市的生活成本。

西门子的招聘没那么看学历，公司里既有双非本科，也有国外名校硕博。英语的话，大多数岗位并没有那么高的要求，大多数岗位是中文的办公环境。想看西门子更具体的信息可以看我的帖子。

基本福利待遇：

初始12天年假，圣诞节额外放假，每年多一天。

每年10天带薪病假。

公积金满额缴纳，六险二金。

绝大多数岗位965不打卡，并且每周可居家办公1-2天（看部门）。

薪资总额低于互联网，但时薪高。

完善的培养体制：多种培训生计划，导师制度。

工会不定期送福利：节日礼物，避暑券，体育场馆票等。