中兴内推，欢迎来我们部门呀

起初，简历漂亮、实习经历丰富的同学也被面试刷下，真让人怀疑企业到底在选什么。其实，很多大企业今年并不缺人，甚至没有参与校招。和其他专业的朋友聊过后，发现情况也同样严峻。这让我想起了日本的就业冰河期，经济下行导致就业率骤降，大学生们从大一就开始拼命刷实习，最终没能“卷赢”的只能以派遣身份入社会。时代的压力压在我们身上，希望我们能少一些内耗，找到属于自己的生活方式。

哪个程序员要背绩效了？

技术一面： 1. 上来就手撕代码，半个小时时间，题目【最小交换次数来组合所有的 1】开始问问题：项目情况问了有 10 几 20 分钟C++，引用和指针有什么区别数组和指针有什么区别sizeof 一个指针长度是多少深浅拷贝讲一下有没有写过 C++的项目？ 尴尬，没太写过呀有没有看过一下 C++相关的书然后就没啥问题了，好尴尬，好几个没答上来或者答得不是特别好因为开始的时候就直接安排了两个面试的时间，所以说是两轮都面完再决定挂还是过技术二面：项目深挖因为以前写的是别的语言，这边要用 C++，所以会挑战我的 C++基础这样子C++基类和派生类构造和析构的顺序类的一般成员函数和静态成员函数的区别，两...