特斯拉二面面经

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

团队氛围很好，竞争也很公平，领导们也支持我们成长，大家经常一起打球、健身、吃饭，一起讨论业务。工作环境这块，公司有免费的健身房，随时都能去锻炼，每周三的“疯狂星期三”，我都会去打篮球，释放压力，每月部门也会组织团建，挺快乐的。这一年里，我的个人能力提升得飞快。记得刚入职时，公司正准备上市，市场环境也挺复杂，但正是这些挑战让我不断进步。身边的同事们都很优秀，给了我很多动力和方向，希望接下来能继续加油吧