携程内推，点击就送 没送的多点两下

前天和一个gap了的学弟聊，情绪被影响得有些低落；昨天和一个大厂学弟聊，他竟然提起自己的gap，感觉没有不开心，为什么？1，业务有预期很多时候，我们是能感觉自己所在的行业，公司或者部门的发展情况，春江水暖鸭先知。学弟所在的业务也是之前盲目多元化的后果，从投入，增长，不赚钱，收缩到关闭，时间是最好的老师。既然有预期，就不会焦虑，甚至还在感恩这个时代。2，财务有准备很多时候，财务独立才能支撑思想和人格的独立。他预感业务倒计时后，重新审视了自己的资产负债表和现金流量表。基于3个月，半年和1年的gap期，他做了3个过冬财务预案：在保证正常生活的前提下，投入更多来提升自己。3，身体有改善很多时候，身体是...

大伙锐评一下，听劝

整个秋招过程遇到的最让人不适的HR，从HR面到后来的几次offer沟通，无不摆着一副高高在上的姿态，无论是视频面试、电话沟通还是微信沟通，从来没听过她说“你好”、“请问”等礼貌用语。HR面的时候就一直在挑我刺，pua我，并且一直围绕着“我是广东人且在广东读书所以我不会去杭州工作”这一点质疑我，让我疯狂自证我是有意向去杭州的。最近沟通薪资，虽然开了个不错的价格，但我向她表示想要等一下腾讯和快手开奖，能不能给多点时间考虑（开奖时说给三天时间考虑，结果过了两天就来催答复），结果HR话里行间透露着“不签阿里你在想什么”的态度，一句“快手在杭州肯定不如阿里呀”真给我看笑了，为什么作为一个HR居然能说出这种搞笑言论，还是说这位HR还沉浸在五年前阿里的巅峰时刻？以前一直不知道阿里味是什么，这回总算是长见识了。

前几天，之前带过的小弟突然请我吃饭，跟我说要离开北京了，准备去上海发展，离家近，定居上海长期发展。这位同学普通211硕士，非计算机专业，是两年前涛哥招进来的。从实习生开始，三个月顺利转正，作为非计算机专业，顺利拿到大厂技术岗位offer，PK掉一众海归名校同学。这位同学还是很感谢涛哥带入互联网大厂，否则他们交通专业基本就业面很窄，更多是去了建设单位，本科非211的也比较难去研究所。当年实习生招聘我拍板要了这位同学，是因为当时云业务在拓展交通行业，带着这位同学做一些交通方向数据挖掘的探索。一众招进来的还有海外同学和c9的几个，这位同学认真，坚持，能出成绩给我留下了深刻印象。愿意帮他去辅导和运作了...