题解 | #判断是不是二叉搜索树#

判断是不是二叉搜索树

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import java.util.*;

/*
 * public class TreeNode {
 *   int val = 0;
 *   TreeNode left = null;
 *   TreeNode right = null;
 *   public TreeNode(int val) {
 *     this.val = val;
 *   }
 * }
 */

public class Solution {
    /**
     * 代码中的类名、方法名、参数名已经指定,请勿修改,直接返回方法规定的值即可
     *
     *
     * @param root TreeNode类
     * @return bool布尔型
     */
    //  int max = 10000;
    boolean flag = true;
    public boolean isValidBST (TreeNode root) {
        // write code here
        if (root == null || (root.left == null && root.right == null)) {
            return true;
        }

        if (!IsSuitable(root, root.val)) {
            return false;
        }

        if ((root.left == null || root.left.val < root.val) &&
                (root.right == null || root.right.val > root.val)) {
            return isValidBST(root.left) && isValidBST(root.right);
        }
        return false;

    }

    public boolean IsSuitable(TreeNode node, int num) {
        TreeNode temp = node;
        boolean flag1 = false;
        boolean flag2 = false;
        node = node.left;
        if (node == null) {
            flag1 = true;
        } else {
            if (node.right == null) {
                flag1 = true;
            } else {
                while (node.right.right != null) {
                    node = node.right;
                }
                flag1 = node.right.val < num;
            }
        }

        node = temp.right;
        if (node == null) {
            flag2 = true;
        } else {
            if (node.left == null) {
                flag2 = true;
            } else {
                while (node.left.left != null) {
                    node = node.left;
                }
                flag2 = node.left.val > num;
            }
        }

        return flag1 && flag2;
    }
}

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2024-12-09 16:42
门头沟学院 Java
程序员牛肉:我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题,但就是太普通了。实在是太普通了。 你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历,你要是有公司邮箱的话,你可以尝试一下。在这几百份简历中,面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。 照这样算,一个部门抽出3个人来面试,一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下,面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点,面试官真的很难激起面试你的欲望。 没有学历,没有好的项目,技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。 第一个项目中,使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗?基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点?第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。 问题来了:你觉得面试官为什么会面试你?在简历大致相同的情况下,你学校又是个二本,你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么? 所以我觉得对于你来讲,可以一边投递实习,一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目,比如是不是一些含金量比较高的比赛 想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来,最起码有一点“活人”的气息
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