宝洁PS一面凉经
2020/09/25，三点半开始，一位挺nice的女HR面试的，工作14年负责口腔护理品牌供应链路优化及未来架构设计。
自我介绍英文，提问全中文（所以请小伙伴们大胆用英文自我介绍，不用怕，我就是被打断了说，我们面试一般是英文自我介绍，十分尴尬）
1、用三个词形容自己（进取心、团队协作、以结果为导向）
2、举一个说明你有进取心的例子（考研例子，其实就是八大问里面，敢于制定高目标并且完成高目标的执行力）
3、举一个你团队协作参加项目的例子（因为我简历里面写了一个参加营销方案比赛的经历，可能就根据这个提问了，包含团队协作还有领导力）
4、直接提问我简历里面的经历（帮企业解决了难题，按照创新力来提问的）
反问
1.总结一下面试时候表现好的和不好的地方（反而让我自己总结。。。）
2.在宝洁工作这么多年有哪个经历特别难忘（没有具体说是啥经历，就说共事项目里的人；还有比较milestone的项目。）
问得会非常细，考研原目标是多少，结果是多少，没有达到结果的原因，再来一次考研将如何做；方案调研的数据从哪里来，具体读了什么商业报告，真实性怎么判断，传播规划的渠道从哪里得来；给企业提出的观点是否采纳，预期效果是如何等等很细节，都需要表现出个人思考的问题，如果一时半会没有组织好语言是可以要求思考时间的。
结果：第二天凌晨一点多就收到拒信了，不过个人也有心理准备，虽然自我介绍例子都有很流畅地回答出来，一开始的表现十分紧张，回答问题就很直白，说一些很表层的东西，都没有答到hr想要的效果就换个方式问了几遍，都不太满意。后面也有针对方案是如何制定传播渠道；方案转化率；方案可行性的问题也没有答得很好。
希望有所帮助，谢谢~
，那么有还在纯聊经验聊技术的群吗
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