听劝改简历！字节跳动HR同学说：简历这样写更清晰
想去梦中情司？简历还得这样写！
招聘君解答六大“写简历常见问题”，校招简历大关轻松过！
Q1：项目经历怎么排序？
“项目经历，应该按时间排序还是按重要程度排序？”
在准备简历时，可以从HR和面试官的角度思考：面试官最想看到什么？哪个部分需要突出？
工作/校园经历，可以按时间由近及远排序，如2023年的经历写在2022年的经历上方；
但如果你2022年的经历更有亮点、更与求职岗位相关，那么也可以将2022年的经历写在上方；
或者简化2023年的经历，重点展开2022年更相关的经历。
简而言之，要详略得当，有所侧重。
Q2：实习经历是否写越多越好？
“在经历与岗位都匹配的前提下，写得太多担心简历很满，面试官也会怀疑我的投入度，写得太少担心没有竞争力。”
根据实际情况决定，有的同学经历丰富，如果简历过满，太久之前的经历或不相关的经历可以不写或略写。
面试官更关注你在每个项目中的实际投入和成长，而不会仅仅通过项目经历数量来判断你的能力。
Q3：工作内容应该展开到多细？
“如果写得很详细，担心面试官看完简历基本就知道我的工作内容和能力了，害怕面试的时候自己没有更多的补充，会没有亮点；但如果简短地概括，又担心无法通过简历筛选。”
建议可以先分析你的这份项目经历与求职岗位的匹配度有多大，可以挖掘岗位需求背后所需要的能力，针对这些能力要求，一一对应地阐述你的工作内容和亮点产出，而非事无巨细地把工作内容全部写下来。
面试官会根据你写的内容，初步判断你是否匹配这个岗位，在面试过程中也会顺着你的项目介绍往下挖掘，考察你的能力、潜力和聪明程度。你甚至可以提前思考，面试过程中希望面试官问你什么问题，能体现你的亮点，从而把这个点埋到简历中。如，你通过实习对某个行业有了很多的思考，则可以在简历中写明。
Q4：自我评价和工作经历可以重复吗？
经历中提到的一些技能，是否有必要在自我评价模块或技能模块中再总结一遍？
根据实际情况决定，如果简历排版还有空间，建议可以抽象总结你的特长和技能，并用过往的经历来“证明”你的实力和特长，同时，前面没提及的一些非重点经历，也可以在自我介绍的模块补充。
如：
- 热爱技术，代码基础扎实：有过x段互联网后端、架构实习经历，百万量级平台经验……
- 擅长运营和项目管理：组织了x场100+人活动，运营了x个品牌项目，重点项目xx曝光……
- 擅长内容创作：熟悉各平台玩法，有视频创作经验，业余制作自媒体视频x条爆款……
Q5：面试官有时间和兴趣点开附件吗？
“HR和面试官会有时间和兴趣，点开简历中的链接查看我附加的资料吗？”
一般情况下，面试官在开始面试前，都会点击相关链接更充分地了解候选人。
但依旧需要思考的是：怎么放附件/链接更好？如果链接没有被打开，我还能怎么体现这部分的亮点？这里提供几个思路：
- 通过文字提炼重点内容，如：“原创文章《xxxxx》，阅读量3w+”，再附文章链接“个人公众号，写了150+篇原创内容，20+篇职场内容”，再附公众号链接或二维码“开通技术博客2年，投稿内容《xxxx》阅读量xx”，再附博客网站链接
- 通过图片呈现作品内容，如：做过的小程序，可以将关键页面截图排版，并附二维码/链接做过的爆款视频，可以用文字提炼后，截图视频播放量等相关数据，并附链接
核心是：简历就能最直接呈现你的优势和亮点，附件/链接只是作为补充内容，打开看到可以更加分，没被看到也不会觉得可惜。
Q6：排版和导出需要注意什么？
排版有哪些格式需要注意的？简历写一页更好，还是写几页更好？
一份好的简历必定是排版清晰、格式统一的，需要注意：
- 左右两边对齐，字号统一，字间距、行间距统一，用清晰的字体
- 每个部分的格式统一，如“xx经历，xx实习生，2021.09-2022.03”都加粗放大
- 控制在一页A4纸内，提炼相关项目，详略得当
- 导成PDF版本进行投递，Word版本容易乱码
- 给简历文件命名，如“姓名-求职岗位-xx大学-手机号”等，避免用“简历”、“xx的简历”、“未命名”等
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