基恩士二面凉经

坐标辽宁沿海二线城市，社招 PA银行 后台职能部门前期猎头主动联系我询问简历，提供后被告知本人毕业院校与期望不符，因此再无继续沟通。但没多久猎头又提供了笔试机会，精心准备后通过笔试并给我安排了一轮线上面试，面试前期也做足功课，穿着正装，请假到线上面试指定办公场所。令我意想不到的是在过往社招面试中从未经历过如此短暂的面试，Hr负责接通视频，业务部门负责人通过手机接入面试会议，自我介绍及回答问题期间无互动，例行问了两个极其常规的问题，期间对面嘈杂不断，甚至无法听清对面的问题。希望大家社招环节尽量避雷这家银行某地分行，在毕业院校不被接受的前提下，作为应聘者尊重理解，但不理解为何还要继续安排面试，本着积极应聘的态度准备后续环节，但难道是企业拽来配合他们应聘和筛选员工流程？浪费应聘者时间与精力。与其他同行交流过，曾也面试过这家，候选者等候期间，面试官前来与个别应聘者亲切交流，并不是第一次见面的熟悉程度，因此希望大家不要浪费时间精力来这样的公司面试，对于选拔标准不透明，流于形式的招聘方式，希望都能避雷。

挺多人问我的，于是写个文章。先说面经和流程：我当时是宣讲会之后直接面试，当场给口头offer。他官网上显示是两轮面，但那边跟我说只要一面口头offer了就不用二面。面试内容也比较水，看看你简历是不是偏JAVA后端的，然后问会不会JAVA，会不会SQL啥的。还问有没有长期在日本发展想法和理由（我觉得说喜欢ACG也不是不行）。还有虽然不会日语也能拿offer，但是硬性要求N2水平相当的听说读写能力才能正式过去入职，否则接着在国内学。关于这个公司：这公司是个华人开的公司，在东证上市，员工1000多人（官网可查），也算是个大公司。中日员工1比1 ，也不至于会被日本人歧视。招人基本上java开发为主，进去之后让你干system engineer(全栈)。由于公司在国外，是不用签订三方协议的，只需要签个两方就行。关于工作地点:他公司在日本东京秋叶原（就在秋叶原车站旁边，谷歌地图可以看3D地图），但是这公司性质应该是劳务派遣，要去甲方公司驻场开发，甲方基本都在东京都市圈内（注意东京都市圈>东京都>东京），比如横滨、川崎等地（请自行看日本地图）。所以说有些人冲着秋叶原去的应该会失望了。关于薪资待遇：使用年薪制，是12薪，基本工资就是年薪/12。年终奖另算。他这个基本薪资比较奇怪，是已经包含了每月加班35h的费用（官网上也是这么写的），说的是你即使每个月加班不到35h也不会倒扣钱（这不是天上掉馅饼嘛，我觉得应该每个月都得加满35h）。加班超出35h部分他们有内部算法。待机费全额发（待机就是没有项目的时候），待机的时候一般就是去公司参加一些培训啥的。通勤费用报销（不包含新干线、飞机等特快交通），报销初次赴日机票。不包吃住，刚到日本会提供短期住宿（不到半年）。交日本社保，正常交。雇佣形式是正社员（自行百度）关于工作时间：东京时间9：00-18：00，含一个小时午休如果算上每月加班35h，那就按9-19.45算吧双休，红日子正常放假（自行百度），也有带薪假期。注意：日本是过元旦的，不过春节，所以如果想回国过春节一般是使用二月份的三连休+自己的带薪假。最后附上一张他们的宣传手册作为补充。声明一下：我不是给他打广告，待遇好不好自行判断。引流：#外包##劳务派遣##后端##JAVA##全栈##外企##赴日#

总结了自己和同学七八个省的运营商，给26届小登提供点经验😡1. 老登接的“国家级项目”，成绩，奖学金，这奖那奖都有点用，虽然没太大用但是运营商比私企稍看重这些2. 面试啥都问，就算投开发只要简历上写了上过人工智能课也会问损失函数，不过都是简单八股就是了😤3. 无领导罪大恶极，最好承担总结工作，不要抢话太明显4. 穿正装显得很傻，但是比起“不重视”的他们更想要傻的，除了关系户不要不穿正装😢5. 可以适当舔（了解公司业务之后夸两句），面试一般都会有个小领导，夸两句给他们吊成翘嘴，老运营商人就是地地道道！😇6. 自我介绍提前写，技术介绍比重可以低点，因为超时会被打断😤7. 最后，市及以下都有卖卡风险，去集贸

一是没有正装 二是不太想穿，感觉有点奇怪有知道的xdm回答一下吗 #农行研发#  #农行研发中心雄安#