新能德电池工程师岗为员工提供餐补，每个级别的补贴不同

在公司中，年假的获得是按月计算的。

许多部门基本上都是单休，并且经常需要加班。

对于工程师来说，需要超过一定数量的加班才能获得加班费，这比较亏。

公司的发展速度很快，但各部门之间的协作可能会出现问题，

给人一种混乱无章的感觉。

公司为员工提供餐补，每个级别的补贴不同。

在食堂和小卖部消费时，刷卡可以享受半价优惠，每天还有限额。

岗位分为技术和管理两类，晋升需要通过积分来评估。

一般来说，通过工程改善和参与项目等方式可以获得积分，

但不同部门之间获得积分的难易程度还是有明显差别的。

总的来说，新能德公司是一家快速发展的公司。

在一些方面存在问题，如加班费条件较苛刻和部门协作可能混乱。

公司提供餐补，在食堂和小卖部消费可享受半价优惠。

岗位晋升需要通过积分评估，而获得积分的难易程度因部门而异。