我是23年毕业的应届硕士，实习和秋招都投了华为。无奈不管是实习还是秋招，都是面试通过后泡池子，最后没被捞起来。

机考

我是在22年3月投递的华为实习生招聘-嵌入式岗位，参加了实习机考。

时间点：

• 3.10 官网投简历
• 3.30 机考笔试
• 4.20 一二面
• 5月中 状态码改变
• 5月末 hr告知排序凉

投递部门/岗位：

上海无线/嵌入式软件（实习生）

机考：

华为对机考成绩有要求，软件岗位机考时间2小时，三道编程题分别为100、200、300分，100分以上才会安排面试。

我当时做的第一题是常规逻辑，第二题使用回溯/深度优先搜索等可以解决，第三题时间不够套了10%交卷了,后续问hr分数是330分。

华为对数据结构算法题这块是有要求的，首先机考门槛是100分，一般会有多个批次的机考，部分批次会比较难，基本上大家想进大厂的话，leetcode基础的题还是要会的，然后像动态规划，二叉树深度/广度优先搜索建议也要基本熟悉。另外，华为会在面试时有手撕代码环节，现场再做一道编程题，通常情况下还会有笔试复盘。

实习一二面

一二面间隔10分钟，一面技术面（有手撕代码题），二面主管面（综合考察）。我拿到的代码题比较简单，大概就是字符串反转输出这种。面试主要问的是项目细节，穿插一点数据结构。这里两个面试官都问了同一个问题：项目代码量大概有多少行？

我在这个时候简历上写的还是stm32+FreeRTOS操作系统项目，这里大概答了一个2000行左右，可能不太够。

此外，主管面时还问了如何看待网上对华为的评价，能接受加班吗？（这种问题回答他想听的就好了）

泡池子

2022年上半年上海疫情封校，这段时间我一直在找暑假实习，在华为面试通过后满怀期待，等了很久，但是5月底接口人告知上研所疫情影响，实习hc减少，排序轮不到我了。(第一次泡池子没经验，主管面通过后基本就没再投实习简历了，结果最后没被捞)，当然身边还是有同学拿到了华为的实习offer，可以说是非常羡慕！

总结

首先，华为实习生是没有转正资格的，我身边暑假去实习了的同学，最后拿到的是秋招直通主管面资格，免去了一二轮技术面。但是我仍然建议大家在三四月投一下实习生简历，因为实习做的笔试成绩是可以沿用到秋招的，而面试也是多一次锻炼的机会。

然后，华为有个比较难受的地方就是泡池子，就是说所有面试通过不等于拿到offer,还有后续审批、排序等比较长的流程，建议不要干等华子。