题解 | #牛群Z字型排列#

牛群Z字型排列

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import java.util.*;

/*
 * public class TreeNode {
 *   int val = 0;
 *   TreeNode left = null;
 *   TreeNode right = null;
 *   public TreeNode(int val) {
 *     this.val = val;
 *   }
 * }
 */

public class Solution {
    /**
     * 代码中的类名、方法名、参数名已经指定,请勿修改,直接返回方法规定的值即可
     *
     *
     * @param root TreeNode类
     * @return int整型二维数组
     */
    public int[][] ZLevelOrder (TreeNode root) {
        // write code here
         Deque<TreeNode> outer = new LinkedList<>();
        Deque<TreeNode> inner = new LinkedList<>();
        if(root != null) outer.offerFirst(root);
        List<int[]> list = new ArrayList<>();
        int flag = 1; //左右标志
        while (!outer.isEmpty()){
            int[] arr = new int[outer.size()];
            while(!outer.isEmpty()){
                inner.offerFirst(outer.pollFirst());
 
            }
            flag ++;
            int i = 0;
            while(!inner.isEmpty()){
                TreeNode treeNode = inner.pollLast();
                arr[i++] = treeNode.val;
                if(flag % 2 == 0){
                    if(treeNode.left != null) outer.offerFirst(treeNode.left);
                    if(treeNode.right != null) outer.offerFirst(treeNode.right);
                } else {
                    if(treeNode.right != null) outer.offerFirst(treeNode.right);
                    if(treeNode.left != null) outer.offerFirst(treeNode.left);
                }
            }
            list.add(arr);
        }
        return list.toArray(new int[list.size()][]);
    }
}

知识点:

树,层序遍历

解题思路:

还是层序遍历放入队列中,取出每层队列。

只不过和上题不同的是层序外层时,取出是从顶部取出,也就是poffFist,还有在放入时需要加入一个flag标志,判断先放左子树还是右子树。

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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