我的本周：科华面试，上海农商银行笔试，大疆笔试，英语口语练习

1.科华数据（管培生供应链方向->IE工程师->PMC）

报的是管培，想试试轮岗，结果hr应该是看了简历，给我转了对口具体岗位

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08/03精益部门一面

基于简历：问项目，实习

本专业基础知识

个人优缺点

对公司的了解（这个我没准备，当天临时有事，面试准备很不充分）

家庭情况和婚恋情况

base和薪资（总部漳州，漳州的薪资水平也不是很了解）

反问，我问的是有没有Planning相关岗位

似乎是因为我对岗位的不了解不确定性所以触发了关于Planning部门的二面

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08/09 PMC部门二面

对岗位的了解（我觉得就是ERP理论的考察）

为什么不走体制内

为什么不做本专业要做pmc

介绍部门职责，近年招聘情况

是否接受地点薪资工作强度

个人优劣势

未来发展

其他有点忘了。似乎因为是二面，没怎么问简历，面试主要是和部门交流了团队、岗位职责，从中学到了很多。

求职其实是从学生到打工人身份转换的过程，我也是非常感谢有这样双向交流的机会。这家企业招聘效率非常高，了解以后发现效益也好，发展前景可以，加上我家也在那边，可以作为一个考虑

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最近在制造业外企实习，其组织架构可能和国内制造业相对不同（我觉得和我在学校课本里学的很多都不一致），对国内制造业很多职位的工作内容和前景还不了解。硕士期间做的算法，做实验、数据分析、文档撰写，自然而然觉得planning和数据打交道会是供应链环节+生产环节中一个相对具有前景的岗位。但是在外企实习的这段时间和不同的前辈打交道，我发现大家往往认同的是，下到现场积累经验，发展上限会更高，我认为有前景的岗位反而是上限低。这也是我最近在思考的一些点，不知道自己的方向：我已经确定大概率放弃做硕士期间习得的算法、数分类岗位（太卷，导师不放实习导致没有相关经历），我打算着重于制造业，但还是没法精准定位自己在其中哪些部门哪些岗位，感觉有些苦恼和迷茫吧

2.上海农商银行Fintech笔试（软开方向-数据挖掘分析）08/05

我真的拜托所有人在笔试（especially，采用牛客系统的银行笔试）之前测试好环境，否则真的很搞人心态！！！！！！！

因为当天我准时登入，就发现读取不到摄像头，而这是在之前的所有笔试中没出现过的。搜了一下，发现要在注册表更改一个设置，修好了。继而，验证身份人脸识别也一直失败，也是因为无法读取摄像头。这个情况我搜不到是因为啥，只好跳过人脸（这会扣分），进去看了一下题。我选的Python，题型就是单选多选编程，编程是2个常规的基础题，难度不大

3.大疆笔试（生产采购）08/06

给了一个简答题，2个小时，5000字以内。因为保密的关系，题目我就不透漏了，但是我觉得，只要是有意向往供应链方向发展或者物流本专业的同学，回答起来应该会没有很吃力吧！

经常看见有人推荐几本转行供应链的经典书籍，我之前看了其中一本，做了一些笔记，在笔试之前我重新拿出来看了看。当天我还在B站看了大疆的制造宣传视频、产品矩阵、一些发烧友拆卸无人机的视频。（我觉得这个准备思路还不错！）如果进了面试打算去线下门店看看无人机。。

笔试的时候也算是有头绪吧，但是更多的我还是基于那本供应链书来作答了，没有过多地结合大疆的背景来作答，主要也是因为不太知道大疆的上下游是谁（要是我知道，岂不是知道了商业机密。。。）感觉回答的还行吧，不出彩，但是至少写了点东西。

4.本周还在聚焦英语口语练习，在纠结要不要报个英语口语班

因为目前在外企制造业实习，有想要往这方面发展的想法，外企的话需要用英语收发邮件、做演讲，更重要的是，越卷的外企，面试越需要流利的英语。本人英语不差，但是和老外无障碍沟通就有困难了。很想问自己为啥以前没想到要报班学，而是自己在那外刊精读、chatGPT练习口语等等。在注意力和时间具有高度价值的今天，如果让人帮我都准备好口语材料、逼着我输入输出，其实这钱花的也不亏不是吗。于是大概调研走访（bushi）了几家培训机构，目前还在筛选，下周再看看。

希望这不是我的三分钟热情吧，希望做一个长期主义的人。