小红书8.6笔试题分享

第一题:统计热点词频;输入一个字符串,统计词频后,按照词频从高到低打印热搜单词(出现次数超过3,同时对于两个词频相同的单词,要按单词字典序打印;

第二题:类似于01背包;有n件事情,每件事情都有时间ti,精力hi,快乐值ai,如果小红做某件事情就会消耗对应的时间tj,精力hj,从而获得快乐值aj;求在消耗时间不超过 t,且精力不超过 h的情况下,小红所能获得的最大快乐值是多少;

输入示例

第一行输入表示事件数量n;

第二行输入表示小红的时间 t ,精力 h;

后面连续输入n行,每一行表示每件事情所对应的时间,精力,快乐值;

3

5 4

1 2 2

2 1 3

4 1 5

输出结果:7

第三题:忘了具体的题目了,没来得及仔细思考,就没时间了😭,大概题意是有一颗根节点为白色且带有权值的二叉树,对于它的每个子节点,如果权值对应的数为质数,就可以将该子节点染红,求染红的最大节点数量;貌似好像是这样,我真忘了🙃,我是小垃圾,哈哈哈!!!

全部评论
第三题感觉又是经典树形dp啊
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发布于 2023-08-06 21:53 安徽
啥岗位
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发布于 2023-08-07 08:52 重庆
第一题我的思路是用大顶堆 然后从大到小遍历,但是不知道为什么只过了9%
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发布于 2023-08-07 07:37 河南
一模一样难受
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发布于 2023-08-07 19:32 美国

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佛系的本杰明反对画饼:个人看法,实习经历那段是败笔,可以删掉,它和你目标岗位没什么关系,没有用到什么专业技能,甚至会降低你项目经历内容的可信度。个人技能那里可以再多写一点,去boss直聘上看别人写的岗位要求,可以把你会的整合一下,比如熟悉常规的开关电源拓扑结构(BUCK、正激、反激、LLC等),熟悉常用的通信总线协议和通信接口,如UART,IIC,SPI等。简历首先是HR看的,HR大多不懂技术,会从简历里去找关键字,你没有那些关键字他可能就把你筛掉了,所以个人技能尽量针对着岗位描述写一下。还有电赛获佳绩,获奖了就写什么奖,没获奖就把获佳绩删了吧,要不会让人感觉夸大。
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