2023-07-27 17:57 武汉轻工大学 Java

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题解 | #返回订单数量总和不小于100的所有订单的订单号#

返回订单数量总和不小于100的所有订单的订单号

https://www.nowcoder.com/practice/ff77e82b59544a15987324e19488aafd

SELECT
    order_num
FROM
    OrderItems
GROUP BY
    order_num
HAVING
    SUM(quantity) >= 100
ORDER BY
    order_num

having 函数， where 不能够使用聚合函数只能使用having 或者是子查询

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11-18 17:45

科大讯飞_算法工程师

科大讯飞11月紧缺岗位

11月以下岗位缺口还比较大 大家可以再投一下这些，速度快，拿offer几率大，因为这段时间投递人比较少了，之前不符合的都在池子里 研究算法类: AI研究算法工程师-AIGC方向/深度学习框架和平台方向/智能语音方向/自然语言处理方向研发类: Java/ Python/Go开发工程师、前端开发工程师、移动端开发工程师-Android/iOSAI研发类:AI研发工程师测试类:测试开发工程师大数据类:大数据工程师营销类:客户/市场/渠道/零售经理 飞凡计划会把普通计划的流程卡主，建议大家等一下飞凡的先，毕竟是sp ssp笔试结束进入到简历筛选环节会先进行初筛然后会给到部门进行筛选，第一志愿会...

王瑞_：投递，无反馈

投递科大讯飞等公司10个岗位 >

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11-18 21:07

上海交通大学产品经理

Offer篇谈薪时hr压价怎么应对

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

毕业求职不EMO 你今年的平均薪资是多少？牛客创作赏金赛

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11-06 16:12

中国地质大学（武汉）产品经理

杜蕾斯也拒绝我，以后不用了

#牛客创作赏金赛#

jack_miller：杜:你不用我那你就用我的美赞臣

牛客创作赏金赛

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今天 11:10

北京航空航天大学前端工程师

网易实习四个月体验

上班时间是10点到18点半，中午有两个小时的午休，算下来每天工作也就六个半小时。我所在的组任务量刚刚好，四个月里从来没有加过班。不过听说有些组的同事就没那么幸运，吃饭的时候有哥们说他连续三周都在加班。同事们都特别友好，几乎每周都有免费的下午茶，大家一起聊天，气氛超好。还有，网易严选的员工购物打三折，花了90多块买了300多的东西，很划算

网易公司福利 151人发布

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