富士康硬件工程师岗公司的制度非常完善，管理规范
富士康的流动性一般，因此公司内有很多拥有十几年工龄的老员工。
这对于那些对要求不是非常高的人来说，可以在公司长期发展。
进厂时，确保初始薪资较高，因为以后的工资增长较为缓慢。
年终奖通常在年底发放，金额相当于1-2个月的工资。
公司的制度非常完善，管理规范。
我是一名硬件工程师，领导对员工非常友好。
工作相对轻松，一个工位上几个工程师一起合作完成任务。
工程师们经常一起交流，吹水水平较高。
值得注意的是，年轻女性员工的数量逐年减少，
而老年女性员工的数量则逐年增加。
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