20230723小红书笔试代码分享

感觉比春招实习笔试简单多了,但是为啥我当时笔试ak后一面也没有

第一题

#include<bits/stdc++.h>
using namespace std;
using ll=long long;
int main()
{
	ll n,k;
	cin>>n>>k;
	ll ans=k*(1+n)*n/2;
	cout<<ans;
	return 0;
}

第二题排序后双指针或者二分都行

#include<bits/stdc++.h>
using namespace std;

struct seg
{
	int l,r;
	bool operator < (const seg& b) const
	{
		if(l==b.l)
			return r<b.r;
		return l<b.l;
	}
};
vector<seg> a;
int n,m,k;

int main()
{
	scanf("%d%d%d",&n,&m,&k);
	a.resize(m);
	for(int i=0;i<m;i++)
		scanf("%d%d",&a[i].l,&a[i].r);
	sort(a.begin(),a.end());
	int now=0,ans=0,id=0,r=0;
	for(int i=0;i<a.size();i++)
	{
		r=a[i].l+k;
		while(id<a.size() && r>a[id].r)
		{
			now+=a[id].r-a[id].l;
			id++;
		}
		int tmp=now;
		if(id<a.size() && r>=a[id].l)
			tmp+=r-a[id].l;
		ans=max(ans,tmp);
		if(id>i)
			now-=a[i].r-a[i].l;
	}
	printf("%d",ans);
	return 0;
}

第三题 3月的还要写个线段树,这次大水题

#include<bits/stdc++.h>
using namespace std;
using ll=long long;

const int maxl=2e5+10;

int n,x;ll ans=0;
int a[maxl];
ll pre[maxl],suf[maxl];

inline void solv()
{
	ans=0;
	scanf("%d%d",&n,&x);
	ans=x;
	for(int i=1;i<=n;i++)
	{
		scanf("%d",&a[i]);
		pre[i]=max(pre[i-1]+a[i],1ll*a[i]);
	}
	a[n+1]=suf[n+1]=0;
	for(int i=n;i>=1;i--)
	{
		suf[i]=max(suf[i+1]+a[i],1ll*a[i]);
		ans=max(ans,suf[i]+pre[i]-a[i]);
		ans=max(ans,x+suf[i]+pre[i]-a[i]-a[i]);
	}
	printf("%lld\n",ans);
}


int main()
{
	int t;
	scanf("%d",&t);
	for(int i=1;i<=t;i++)	
	{
		solv();
	}
	return 0;
}

#小红书##秋招##笔试##小红书2024#
全部评论
佬! 想问下第二题用cin为啥系统提示 running error
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发布于 2023-07-23 21:36 福建
大佬太牛了
1 回复 分享
发布于 2023-07-23 21:20 北京
%您提前批,我直接秋招了
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发布于 2023-07-27 11:07 辽宁
我输了 大输特输
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发布于 2023-07-23 22:29 日本
🐮
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发布于 2023-07-23 21:24 浙江

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作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、&nbsp;心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?”&nbsp;确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?”&nbsp;这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。”&nbsp;让一切有始有终。二、&nbsp;沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a)&nbsp;本周工作进展;b)&nbsp;遇到的困惑/挑战;c)&nbsp;希望学习的新技能;d)&nbsp;对团队业务的任何好奇。三、&nbsp;工作习惯:&nbsp;专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1.&nbsp;邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2.&nbsp;文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3.&nbsp;对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty&nbsp;work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、&nbsp;终极目标:带走三样东西1.&nbsp;一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2.&nbsp;一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3.&nbsp;对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
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第一次找实习,我建议__
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