联洲 19号座谈的朋友状态有变吗？

薪资方面，海能达的工资结构是12到16薪，五险是有的，但不是全额，公积金是全额的，福利还算可以。年终奖嘛，第一年是没有的，之后的年终奖还得隔年才能拿到，感觉有点慢。工作强度方面，整体压力不大，算是比较“养老”的状态，尤其是跟其他公司比起来。不过，得注意的是，有些部门需要周六到岗，而且加班是常态，但也没有加班费。工作环境嘛，老实说，一般般，没啥特别的。

农行   10.20国考  12.1

不知不觉已经十月份了，国庆回来秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十月上旬了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一点机会1.不喜欢你工作太卷！（俺是卷心菜，虽卷但菜）外企非常严格地遵循无996，955工作制的同时实现WLB（work life balance），即即工作生活平衡，到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情（比如不太舒服、有急事）都可以提前回去，部分外企每周还有一天或两天居家办公，嘿嘿~2.不喜欢你太给自己设限请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格，外企尤其往届生友好，毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投！！...

线上一面，一共俩hr，预定面30min。上来先自我介绍，hr确认基本信息，然后就开始问一些c++（关键字，栈相关的），操作系统（进程线程相关的）的八股。这一部分准备的不充分，只回答上来部分，然后hr问我linux和mysql掌握的程度，可能hr觉得我会的相对较浅，这两部分根本没问，直接开始挖项目。第一个项目是c/c++相关的，问了一些基础问题，有什么功能，和传统的方法有何区别；然后问第二个项目（python+matlab），涉及到机器学习，hr一下来了兴趣，问的很细，让我跟她讲技术原理，网络结构，整体流程，然后又跟我讲了她的理解。玛雅，汗流浃背了，最后就是经典反问环节。结束之后一看表，面了1h。。。线上二面（综合），一面结束之后当天晚上联系第二天二面。一个hr，预定面半小时。问了问学生会经历，数学建模竞赛经历，项目遇到最大的困难是啥，咋解决的，基本就是在问团队协作，职能分工，克服困难，压力缓解之类的问题，之后也有个反问环节，面完一看表，又面了1h。。。看看接下来怎么个事