【华为机试】玩牌高手

玩牌高手

题目描述

给定一个长度为n的整型数组,表示一个选手在n轮内可选择的牌面分数。选手基于规则选牌,请计算所有轮结束后其可以获得的最高总分数。

选择规则如下:

在每轮里选手可以选择获取该轮牌面,则其总分数加上该轮牌面分数,为其新的总分数。 选手也可不选择本轮牌面直接跳到下一轮,此时将当前总分数还原为3轮前的总分数,若当前轮次小于等于3(即在第1、2、3轮选择跳过轮次),则总分数置为0。 选手的初始总分数为0,且必须依次参加每一轮。 输入描述:

第一行为一个小写逗号分割的字符串,表示n轮的牌面分数,1<= n <=20。

分数值为整数,-100 <= 分数值 <= 100。

不考虑格式问题。

输出描述:

所有轮结束后选手获得的最高总分数。

示例1

输入

1,-5,-6,4,3,6,-2

输出

11

说明

总共有7轮牌面。

第一轮选择该轮牌面,总分数为1。

第二轮不选择该轮牌面,总分数还原为0。

第三轮不选择该轮牌面,总分数还原为0。

第四轮选择该轮牌面,总分数为4。

第五轮选择该轮牌面,总分数为7。

第六轮选择该轮牌面,总分数为13。

第七轮如果不选择该轮牌面,则总分数还原到3轮1前分数,即第四轮的总分数4,如果选择该轮牌面,总分数为11,所以选择该轮牌面。

因此,最终的最高总分为11。

  public static void main(String[] args) {
    Scanner sc = new Scanner(System.in);
    if (sc.hasNextLine()) {
      String line = sc.nextLine();
      String[] strArr = line.split(",");
      int[] arr = new int[strArr.length];
      for (int i = 0; i < strArr.length; i++) {
        arr[i] = Integer.valueOf(strArr[i]);
      }
      cardMaster(arr);
    }
  }

  private static void cardMaster(int[] arr) {
    int[] scoreArr = new int[arr.length];
    int sum = 0;
    for (int i = 0; i < arr.length; i++) {
      // 判断三轮之前的数跟加上哪个大
      int pre = i >= 3 ? scoreArr[i - 3] : 0;
      sum = Math.max(sum + arr[i], pre);
      scoreArr[i] = sum;
    }
    System.out.println(sum);
  }
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#我和xx公司的爱恨情仇#&nbsp;怎么会有这么**的公司!实习ld跟我说,在这实习秋招会有很大优势,没太大问题;线下一面二面水的很,手撕都是easy,二面面试官甚至说,你随便手撕个题目就行,找个代码量多的题目,然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天,然后甚至问我预期薪资,我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子,认可企业文化。面试完后,保温电话说根据面评开14a没问题,过了一段时间后去问了对接人,先说11月底开,后来说12月底开,昨天去问,他说你不是签了美团了吗,我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说,我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生(三级部门下8个实习生,我们四级部门下就有5个,按理说我们部门应该缺人吧),结果其他实习生全军覆没,之前都收到降温电话要签个其他offer保底,实习生中甚至有人空白三方在allin华子,最逆天的是,其中一个是优秀实习生,他也没开出来。问那个优秀实习生,他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说,在这实习只有不想来的,没有泡不出来的(如图1)。我接口人也是这么跟我说的,说我们2012实验室下面都偏预研,部门加班少,我们部门确实还行,而且本身华为比互联网稳定,后期还有股票,退休保留股票一直分红(补充:只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股),你看看华为那么多od,人家为什么社招想来华为当od呢,因为华为真的稳定啊(后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧,xhs上那个清华姚班都来华为当od)。我跟几个实习生已经转投其他部门了,那个优秀实习生去找别的部门hr时,人家问:你优秀实习生也要换部门吗,没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月,现在想想真**,这**公司谁来谁知道,华子稳定个**,这里补充一下,35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事,后来问了下很多大公司都可以内转,华子内转还要背绩效,去新部门会有很大绩效压力,原部门绩效太差还不能转,****。这**泡池子机制也是遥遥领先,其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们,他杭电本科生,hr打电话还恶心他,给他开13a,总包比腾讯少20w,跟他说一大堆什么企业稳定,前景好,技术遥遥领先(图2)另外,还有个签约阿里被华为恶心的(图3)我和腾讯提前批的哥们的故事是真的,可以保证确有其事,图3是道听途说,不保证真实性,但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事
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创作者周榜

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