暑期开始实习的话，秋招是如何抽空参加面试的呢？

首先，工作模式上，阿里是那种自上而下的，运营主导，策略迭代慢，PPT满天飞。再说福利待遇，阿里每天有50块的餐补，食堂选择多，吃得不错，每月还有800块的打车费，出差机会少。信息获取方面，信息最小化，申请数据和文档权限得等上好几天。工作时长上，阿里算是比较注重工作生活平衡，中午有两个小时的午休，可以逛逛园区。

大家帮我看一下 有啥问题 有问题 我会改的 没有实习经历 🥹🥹🥹 #简历求指导#

浪潮发录用通知了，这个是不是不能随便签，有违约金。更新：已拒（非常感谢浪潮，这是我第一个offer，希望浪潮发展越来越好）

目前池子里已经有很多同学泡着了，各个学校的三方也已经陆续开放，但是并不代表着签完三方就结束了，很多同学还会有违约考虑国企央企，所以10月到11月之间对于大部分同学来讲，还是没办法完全放松（已经拿到满意的offer的另说） ，还没有投的同学最后都投上吧，春招hc都不一定有秋招中期的剩下的hc多，直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积...