在普联你到底能学到什么

在普联也有个三四年了，当时看着待遇不错，也就想都没想就入职了，做到现在15薪，入职之后领导给尚且年轻的我，讲了确实不少天花乱坠的东西，也着实涨了见识。首先谈谈我司（或许已经变成你司了）的正面评价吧

1. 同事之间的相处关系良好：在制造处或内销工厂，同事之间的相处关系很好，这对于日常工作来说是非常重要的，能够减少人际问题带来的压力，有助于工作的顺利进行。
2. 工作压力适中：您提到工作压力并不离谱，而且领导并没有过多要求加班。适度的工作压力有助于员工保持工作的积极性和工作生活的平衡。
3. 工资待遇优越：根据您的经历，公司在传统制造业中给予了较为优厚的工资待遇。您本人作为本科毕业生，在入职后不久就有了与许多硕士生相媲美的工资水平，并且还有普调的机会。这显示了公司对员工的薪资激励和发展机会的重视。

那么说完好的，就该来说说问题了；

普联公司是一个传统制造类大厂，拥有十几年的历史和市场份额。公司的产品使用了相对较旧的设备进行生产，甚至超过了设备的寿命极限。这导致了一些问题，例如设备编码系统上线日期与实际购入日期不匹配，使得员工无法准确了解设备的使用情况。我认为这是公司的第一大问题，也是普联公司许多问题的根源之一。

这种传统的生产方式可能导致一些潜在的问题，如设备更新不及时、生产效率低下等。

剩下的请各位自我行把握吧