题解 | #字符串排序#

字符串排序

https://www.nowcoder.com/practice/5190a1db6f4f4ddb92fd9c365c944584

s = input()
s = list(s)
len_s = len(s)
i = 0
while i < len_s:
    if 'a'<= s[i]<= 'z' or 'A'<= s[i] <= 'Z' : 
        t = i
        j = i+1
        while j < len_s:
            if 'a'<= s[j]<= 'z' or 'A'<= s[j] <= 'Z' :
                if s[t].upper() > s[j].upper():
                    s[t],s[j] = s[j],s[t]
                t = j
            j += 1
        len_s  -= 1
        i = -1
    i += 1      
print(''.join(s))

原始一点点的解法 文章被收录于专栏

尽量不借助面向对象的思想,自己去实习具体过程

全部评论
选择稳定的排序方法,归并在合并时,因为有不参与排序的字符,处理很麻烦。插入排序也因为有不参与排序的字符,需要记录往后挪的位置,所以选择冒泡排序相对简单。
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发布于 2023-07-01 17:48 四川

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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