如何平滑完成职场人转变

心态转变

其实入职后最难的不是技术栈学习，适应工作节奏，而是心态的建设；如果遇到难以攻克的难题，该如何迎难而上，如果遇到背锅受了委屈该如何调节且避免重蹈覆辙；

当你面临缺乏项目经验和对技术栈掌握不足的情况时，可以通过以下措施去快速融入工作：

基础知识学习：一般的入职新人是有一段学习期的，如果没有的话那么真的该想一下这家企业是否值得呆；通过组内分享的在线教程、文档自学或参加培训课程来补充你的知识。理解语言、框架和工具的基本原理将帮助你更好地应对工作任务；
小型项目实践：尝试自己实现一些小型项目或示例，以应用你所学的技术。这样可以帮助你熟悉技术栈的使用和工作流程，同时在实践中提升你的问题解决能力；
寻求导师或指导：寻找在团队内具备丰富经验的同事或领导，寻求他们的指导和帮助。请求他们给予一些项目上的指导，解答你遇到的问题，并分享一些行业最佳实践；
主动参与：积极参与团队内的讨论和活动，包括技术讨论、代码审查、团队会议等。这样可以更好地了解项目的上下文，与团队成员进行交流，并提高你的技术见识和工作效率；
学会提问：不要害怕提问，提问是学习和成长的关键。但要学会高效有个人思考的提问，提问之前先分析一波，看自己能否明确问题，并提供相关背景信息。这样可以使你的问题更具体、更容易理解，也能减少打扰他人的程度；
构建个人知识库：在工作过程中，将遇到的问题、解决方案和学到的知识整理成笔记或文档。这将帮助你加深对知识的理解，并且在以后遇到类似问题时可以快速查找答案；
接受挑战和反馈：愿意接受新的任务和挑战，尽管可能会面临困难。接受反馈并不断改进自己的能力和表现，这是成长和进步的关键；

最重要的是保持积极的学习态度和对工作的热情。随着时间的推移，你将逐渐熟悉技术栈，获得更多项目经验，并提升自己在团队中的价值。

技能栈学习

如果对于安排学习的技能栈毫无兴趣或是自感前景堪忧，也不要急着表态，因为一般入职后短时间不易转方向，主动提出会让负责人觉得你个人不稳定；可以私下通过以下几种方式去试错

实践多个技术栈：考虑拓宽自己的技术广度，学习并实践其他相关的技术栈。这将使你具备更多选择，提高自己的灵活性和适应能力；
持续学习和自我提升：无论你是否对当前的技术栈满意，始终保持学习的状态。关注行业趋势和新兴技术，并努力提升自己的技术能力。通过参加培训、课程、研讨会或自主学习，持续拓展知识面；
寻找专业社群和网络：加入与你感兴趣的技术领域相关的专业社群和网络，与行业内的专业人士交流和分享经验。这些社群提供了学习、合作和就业机会的平台，同时也有助于建立人际关系和拓展职业发展的机会；
建立个人品牌和项目经验：通过个人博客、技术文章或开源项目等方式来展示你的技术能力和经验。这将增加你的影响力，吸引潜在雇主或合作伙伴的关注，为你的后续发展打下基础；
考虑跳槽或职业转型：如果你觉得当前的工作对你的职业发展不利，在积累一定经验后（这个周期因人而异）可以考虑跳槽或进行职业转型。评估自己的兴趣和目标，并寻找与之匹配的岗位和领域。在做出决定之前，确保充分了解目标岗位的要求和前景；
寻求职业咨询和指导：如果你感到迷茫或不确定，寻求在职人员分析可能会帮到你一些，但是一定不要让同事察觉你的真实想法；

最重要的是要保持积极的心态和开放的思维，相信自己的能力和潜力。职业发展是一个长期的过程，可能需要不断的调整和迭代。重要的是在自我评估和规划的基础上做出明智的决策，以确保你的职业道路与你个人期望一致

师傅是个小可爱

如果你感觉负责带你的师傅不友好或遇到难以攻克的问题没有对应人帮助你解决，可以尝试通过以下方式解决：

直接沟通：首先，尝试直接与你的师傅沟通。真诚是非暴力沟通第一要素，直接表达你的困惑和需要帮助的问题，询问是否可以得到支持和指导；
寻找其他资源：如果你发现师傅无法提供所需的支持，可以尝试与其他有经验的同事交流，寻求他们的意见和建议。还可以利用在线技术社区、论坛或问答平台，Stack Overload，掘金，简书，各种博客向广大开发者社群求助；
自主学习和研究：多尝试利用互联网上的资源完成自主学习，深入研究问题的背景和解决方法。自主学习不仅可以帮助你解决问题，还能提升自己的技能和独立解决问题的能力；
寻求上级或人力资源的介入：此条慎重，是最后的解决方法，职场一般忌讳跨级沟通；但如果你尝试过以上方法都无效已经濒临试用期不过的状态，可以考虑寻求上级或人力资源部门的介入。向他们详细描述你遇到的困境，说明你尝试解决问题的努力，并请求他们提供适当的支持和解决方案，但沟通过程应当客观且最好具备一些数据证明；

最重要的是，不要轻易放弃，坚持寻求帮助和解决问题的努力。记住，工作中遇到困难和挑战是正常的，关键是如何积极应对和寻找解决方案。

分配的任务烂爆了

初入职场，正常不会上来就安排高难度需求，毕竟你做砸了得有人北国；如果你对分配的任务不感兴趣，对工作涉及的技术栈缺乏兴趣，并认为这份工作没有价值，可以考虑以下方式来处理：

重新评估职业选择：首先，深入思考一下自己的职业选择是否符合个人兴趣和目标。如果你发现自己对当前的工作和技术栈毫无兴趣，并且觉得这份工作没有价值，那么可能需要重新考虑你的职业方向。思考自己的兴趣、价值观和长期目标，是否需要转向其他领域或技术栈。
寻找有意义的项目或任务：即使你对整个工作或技术栈不感兴趣，仍然可以寻找一些有意义的项目或任务来参与。尽量与团队或上级沟通，表达你的兴趣和想法，争取参与更有挑战性或对个人发展有帮助的项目。这样可以为自己提供一些新的机会和学习经验，同时也能增加对工作的满意度。
寻求职业发展机会：此条同样慎重，万一跳槽的下一份依旧是让你深感无意义的工作怎么办；其实大多数工作就是狗屁工作；寻求职业发展机会包括跳槽到其他公司、寻找更符合兴趣和价值观的职位，考虑进修学习以转变技术栈。寻找与个人发展目标更为匹配的岗位，从而提高工作的满意度和价值感；

无论你决定如何处理当前的情况，重要的是保持积极的心态，并努力寻找符合个人兴趣和价值观的工作机会。职业发展是一个长期的过程，可能需要经历一些调整和转变，以找到适合自己的道路。