【避坑指南】去华为实习或者正式工作前必看
华孝,启动!
实习过程中也遇到了一些问题,看到牛客挺多华为信息
总结一些注意点:
0.前言
对计算机专业而言:
本科/硕士:
有些人没得选,因为面不进大厂华子面试还是相对大厂简单一些,但是又比不知名小厂背书好,那就选华子了
华子还是有好部门,有些部门业务方向比大厂还好,例如 存储,异腾系列GPU,华为云,而且这个部门也能给高职级,15A,对标大厂SSP,P6之类的
当然本科腾讯、阿里、字节、美团之类的互联网工资背书,工资和福利待遇都要好一些
博士:
华子对博士的待遇独一档,对博士肯定比大厂对博士好,而且没有任何杂活,科研平台也很好,科研落地的场景更大,特别是越优秀的博士
计算机博士一般都去华为云和2012实验室(华为的研究院),做一些科研相关的
对非计算机而言:
1.华子还招很多非计算机专业的例如通信(做5G通信),还有材料其他专业都没有能像互联网大厂这样开得起工资的,华子是唯一开的比较高的,那么华子就很香了
1.HR× 大头兵√
一般加的HR都是搞技术的大头兵,帮你查进度更是不可能
所以要入职华为前,记得多加点学习学妹,后面都会有锁简历的KPI
完成了没好处,完不成扣绩效
解决办法:通过校内渠道(宣讲会、导师、师兄师姐)联系
2.实习部门与地点
如果想转正的话,慎重考虑地点和部门,因为实习去了的话,
秋招大概率换不了其他的base,因为锁简历
解决办法:实习海投,不要只做纯华孝,OC了再仔细考虑
3.性格测试
性格测试挂了可能会影响实习、秋招、春招,
基本得靠领导捞你,给你重新发一次测试
网上有华为性格测试原题,直接搜就行
解决办法:牢记中庸、爱技术,最好不表现领导能力,网上有题库,真被挂了有的导师可能可以联系
4.提前批?
华为提前批和正式批只能一次!
秋招中的提前批是提前面试,但是开奖也是同一时间,
提前批挂了后面就没机会了,双9能力强者可以试试
解决办法:不提供简历编号、身份证号,只提供简历部分信息
5.保温信息
HR初步到某个阶段,就会开始保温。一般按照各学校地区排序后,大部门排序后再发保温。
一般流程是:面试→入超大池子→上报审批→等待2-3周给书面意向
大部分人可能都没走到提交上报审批这一步,可以多问问对接人
经典话术:概率很大,排序靠前,约饭保温
解决办法:保温前3天1push,保温后1天1push。
6.二志愿捞人/转部门
二志愿捞人需要进展里面没有红叉×,一般不能跨大部门
如果有红叉,技术面也可以捞,主管面挂了大概率捞不了
转部门一般需要从头开始面,当然有的部门可能缺人直通主管面
解决办法:一二志愿部门最好不要差太远,如果一志愿知道排序靠后,可以联系其他部门HR看能不能捞
7.目标院校
华子只看最高学历的院校,假如考研考到了非目标院校,可能笔试都不发(比如本科重邮→硕士末流211)
有的岗位不看目标院校(解决方案、财经之类的)
解决办法:为目标院校而奋斗!
8.华为背书如何
国企银行背书不错,会主动问你华为项目/实习的经历。互联网大厂基本不问……
并且你也学不到太多东西,去华子精通Word、PPT、Excel三件套
解决办法:冲国企银行就华子,否则有大厂去大厂
9.笔试记得复盘
面试官能看到你笔试得分和具体题目的用时
并且笔试监控比较严格,甚至会出现一些作弊的误判
解决办法:复盘题目难点,每个题目的时间需要注意下(太短也许判作弊
10.简历解锁
如果官网记录上流程没有红叉,也没Offer,说明简历还在锁着,需要解锁
解决办法:发送邮件解锁
11.实习转正
华为实习无转正!!!
部分部门是有一定比例的直通主管面(秋招2面技术,1面主管面)
并且华为实习可能会压价,还学不到太多东西。
解决办法:建议先学技术,如果能对接到详细的课题可以去华子实习(贴主有,可惜没去)
12.华为薪资
华子算是为数不多的职级和薪资比较能对应上的
其他大厂,如腾讯、阿里网上的职级和薪资表基本不准
13.华为加班
管理层无需家庭,但是赚的也是真多
一周强制42工时?午休和晚饭不算
需要交付的部门都慎重选择,加班严重!!!
加班少的部门只需要周一、二、四加班,还有月末周六加班,强度不是很大
14.年终奖
一般HR会跟你说薪资是20*(14-16),言外之意是说2-4个月年终
实际上年终算的是base的,20k的base大概是16k左右,所以基本上3个月年终发下来你会发现可能还没其他公司2个月年终高
15.年假和加班费
理论上有年假,实际上请假影响绩效(一般公司不会影响)
加班费比请假的钱多,所以一般调休多一点
16.24扩招
上海青浦扩招挺多的,双2或者9硕基本上能争取个14,有想法就冲
17.华子二线城市
二线城市诸如武汉、成都等基本上hc比较少,并且优先本地的985,比如重大去成研所
其他的基本上都会问你去不去一线
18. 华为上报审批?
华子在面完会入池,池子到offer需要上报审批,一层层的点同意,大概需要十几个领导审批
因此审批到offer大概需要2-3周的时间,面试完到上报审批时间未定,取决于对接人是否上报
可以多问一下
19.华为薪资定级对应
薪资 | 等级 |
<20k | 13c-13b |
19-20k | 13a |
21-22k | 14c |
23-24k | 14b |
25-26k | 14a |
27-28k | 15c |
29-30k | 15b |
31-32k | 15a |
>32k | 16 or 天才少年 |
需要注意的是上面薪资都有绩效,
比如20k = 15+5
其中公积金,n+1,年终奖都按照15k算
因此年包组成可能是:20*12+15*(0-4)
即24w-30w
20.华为升职
华为想升职,进去就冲不用写代码的工作,牢记代码是OD写的
除了2012或者博士进华为等少数情况
多争取给领导汇报的机会能够大大提升升职机会
21.华为股票分红
15级签署了奋斗者协议,便能购买内部股票
一般是买8w,每个月大概分红2k左右,三五年回本
8年后归属个人(99%的人干不到8年)
……
想到其他的再进行补充
另:华为自己开源实习很多,真的想进华为又没实习的话可以多多关注。
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