蓝标一面 2023.6.15(已挂)

java简历面go

1.自我介绍

项目

RabbitMQ延时队列怎么实现QPS多少

怎么实现的 怎么实现高并发的

  1. 水平扩展:通过增加服务器节点来分担并发请求的压力。可以使用负载均衡器将请求分发到不同的服务器上,以提高系统的并发处理能力。
  2. 异步处理:将耗时的操作(如IO操作、网络请求等)转为异步进行,减少请求的等待时间,提高系统的并发能力。
  3. 缓存:使用缓存技术来存储热点数据,减少对数据库等后端资源的访问,提高系统的响应速度和并发能力。
  4. 数据库优化:通过合理的数据库设计、索引优化、查询优化等手段来提高数据库的读写性能,减少数据库的压力。
  5. 分布式架构:将系统拆分成多个服务,每个服务独立部署和扩展,通过消息队列等方式进行通信和协调,提高系统的并发处理能力。
  6. 限流和熔断:通过限制请求的数量或者对超出阈值的请求进行丢弃或者降级处理,保护系统不被过多的请求压垮。
  7. 高效的算法和数据结构:选择合适的算法和数据结构,以提高系统的处理效率和并发能力。

为什么加缓存

两道sql 第二道没写出来 说了思路

员工a,id,name,salary,dep_id

部门表b:id,name

1.it部门,找出it部门中薪水最高的三个人

select a.id,a.name

from a

left join b

on dep_id = b.id

where b.name = 'it'

order by a.salary desc

limit 3

找出每一个部门薪水最高的人

并列最高也要输出

select a.id,a.name

from a

where a.salary in

(

select s.salary

from a

left join b

on dep_id = b.id

group by b.id

limit 1

)

项目最感兴趣的点是哪里

算法 无序数组分奇偶

全部评论
佬简历是啥项目
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发布于 2023-06-26 14:36 日本
是不是进去之后写go,他们考的似乎很固定,但是就是不给过哈哈
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发布于 2023-06-27 16:08 北京
RabbitMQ延时队列怎么实现?
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发布于 2023-06-26 18:06 辽宁

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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