华为 GTS 通软实习 已收到Offer

部门：华为GTS东莞

职位：通软

5.16 第一次性格测评

5.17 笔试

模拟（85%）+贪心（33%） 第三道题没看

以151分的成绩压线过笔试，hr问我是不是在故意控分（草

5.23 一面：

总的来说问的比较基础（这可能和我自我介绍的时候特地提到我Java基础比较扎实有关），但是面试官不会听我诱导，有几道没答上来他都不问我别的（比如JVM那里问我参数我没答上来，我说我对垃圾回收等其他方面比较了解然后他完全没理我）

有一点压力面的意思，面试官全程不苟言笑

1.稍微聊了一下项目（JPEG压缩编码），问了项目中有哪些创新点

2.学校绩点如何，有拿过奖学金吗

3.==和equals的区别

4.抽象类和接口的区别

5.抽象类可以没有抽象方法吗

6.String=new(“abc”)和String=“abc”的区别

7.JVM如何扩展堆内存（这个没答上来）

8.列几个常用的线程池（没答上来，当时光去准备阻塞队列拒绝策略这些了）

9.8个基本数据类型分别是什么

10.parseInt和valueOf的区别

11.hashMap和treeMap区别

12.包装类型的缓存机制

13.sleep和wait的区别

14.java实现锁的几种方式

15.如何实现一个单例模式

16.接口在哪些设计模式中有应用到

17.观察者模式了解过吗

18.手撕算法：字符串解析+二分查找

一开始的时候想到二分查找了，但是没想到把IP解析为数字，和面试官扯了很多跑题的思路，后来才反应过来然后又说了半天才让对方理解我的思路（悲

给定多个IP区间（XXX.XXX.XXX.XXX-XXX.XXX.XXX.XXX），判断一个IP是否在任意一个区间中

19.反问：问了GTS具体负责哪些业务，平时用到了什么框架

5.29 二面：

总的来说发挥比较不错，就是处理分歧那里我说的实在是跑题了，最后面试官提到我给人的印象像是那种“懒得和你争论，有那个功夫我自己都把代码写完了”的技术宅形象（

1.为什么不读研

2.如何看待ChatGPT

3.觉得ChatGPT是否会导致程序员失业，分析它的优势和劣势

4.个人平时会在哪些方面用到GPT

5.在工作中如何去合理地应用ChatGPT（GPT这里聊了很久，大概有1/3的时间都在聊对GPT的看法）

6.未来的职业规划

7.平时如何去学习一个新的知识体系

8.做过的最失败的项目是什么

9.项目中遇到了哪些困难，如何去解决

10.项目中和其他人有分歧如何处理（这里没答好）

11.你说到你平时是如何学习新知识的，举一个具体的例子

12.为什么选择了华为，对你而言华为相比其他公司有什么优势

13.如何看待华为的加班文化

14.反问：

有哪些技术栈可以提前准备：非常巧妙地避开了我的问题，说只要我的学习能力足够优秀，加上认为我有很好的学习方法，不需要准备什么也可以很快融入公司（？

面试官对我的看法：对于我对新技术的看法和学习方法上表达了肯定，同时说在处理分歧上可以再改进一下，还说我很像年轻时候的他（草

5.30 保温，hr发来贺电，说主管对我的评价很不错

6.2 保温，hr说我面评非常好，排名很靠前（其实这里我当时是不敢信的，因为技术面我发挥实在不能说是乱杀）

6.4 hr通知第一次性格测评没过，审批第二次补测中

6.7 做完第二次性格测评，参照了很多网上提到的要点

6.10 hr通知我第二次测评还是有一些问题

当时心态已经有些崩了，因为我是把很大希望寄托在华为上的，而且这次实在想不明白哪里填的还有问题，现在再去找其他公司的暑期实习已经很困难了

后来两个星期基本上一直在投其他公司的日常实习和一些没招完的暑期实习的简历

6.19 保温，hr说第二次测评问题不是很大，加上排名很靠前所以还是有审批的机会的，让我这段时间留意手机

讲道理我当时已经放弃华为了在准备其他公司的面试流程了，实在是没想到测评连挂两次+笔试151还会有拿offer的机会

6.20 收到oc电话，当时在做其他公司的笔试没有接听，但是和对接的hr提了一嘴，随后hr去找给我打电话的负责人了

6.21 早上起来收到offer邮件