暑期实习东方财富offer

首先，工资还不错，起步就20+，听起来挺不错的。但现实是，周末基本上得抽一天来加班，虽然加班费这东西在这里几乎是个传说。 他们提倡自愿加班，没打申请的加班就没钱拿，打了申请也不一定能批。工作内容上，感觉总行的同事们大部分时间都在围着领导转，写不完的报告和数据统计，开会准备材料的工作几乎占据了大部分时间。我感觉挺没劲的

#东方财富校招# 已经和保底的offer签约了，毁约要明年三月份才能处理。现在又收到东财的线下三面，不知道东财会不会等毁约的，如果不等是不是没必要往上海跑一趟了

首先，工资一般在每个月的最后一天准时到账，绝对不会拖欠。还有个固定的13薪，年末会发80%，剩下的20%下个月再来，感觉像是过年时的红包。对于实习生来说，产品和技术岗位的薪资是400元一天，外地的小伙伴还有2000元的房补和一到两周的酒店过渡。接下来说说绩效考核。阿里用的是OKR，听起来高大上，但实际上很多人为了让OKR看起来好看，写得特别华丽搞得人都懵了。绩效考核一年两次，分别在9月和3月，考核前两个月大家都在拼命加班，项目进度能从0到100%，真的很拼了。绩效制度分为低、中、高三个层级。30%的人能拿到高绩效，60%的人在中间徘徊，10%的人则是低绩效。连续两次低绩效会被劝退，很多人拿到3...

之前签了家保底，明年三月才处理解三方流程。然后现在海康到签约的状态了，想问问大家，康子等毁约吗？ #海康威视#  #签约/解约注意事项#