招商银行求职体验

最近似乎到了26届校招er们开始发力的时候了，眼瞅着自己仨师弟师妹都打算走嵌入式这条不归路（不是）并开始准备系统化的学习和做项目了，没啥好劝的，只是把积攒的资料和盘托出给他们；我们课题组的研究方向是机器人 & AI，所以不管是和嵌入式还是前后端都不搭边，以至于我的工程技术基础其实很一般，属于八股选手和刷题选手，日常靠着全A的笔试和流畅的八股通过前两轮考核，对算法笔试题的评价是：这玩意就跟咱当年高考数学物理似的，不是刷题越多就越好；要掌握技巧，把题目分好类，首先得知道这道题要套什么公式才好。所以参考了一些网上的资料，把一般的笔试题分为了如下15类，建议搭配代码随想录等资源进行学习1. 前...

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感谢 MiniMax 收留，结束秋招了(='.'=)✌️ #秋招#  #补录#  #捡漏#  #秋招结束#  #大模型#

SELECT * FROM employees WHERE hire_date=( SELECT hire_date FROM employees GROUP BY hire_date ORDER BY hire_date DESC LIMIT 2,1) ORDER BY emp_no ASC 要找到按入职时间升序倒数第三的所有员工信息 ，由于limit只能限制表的上段部分 ，所以我们不如把题意理解为：按入职时间排序倒序正数第三的员工信息，然后由于入职时间可能重复，所以我们不能用简单的limit2，1查到员工信息 这样是有局限性的，所以我们把hire_date查出来，然后再去表里面匹配就好...