一、 群面是什么？

1.群面介绍

群面又称无领导小组面试，是一种采用情景模拟的方式对参加者进行集体面试的面试考察方式。一场群面大概6-9人，时长大概30-60min。

大部分人都是校招的时候才会碰到群面，一开始都会感到陌生。如果没有做好准备，上场就会紧张，导致自己的能力没有展现出来。想好好准备一番，上网一看，攻略一大堆不知道从何入手。其实群面不难，我总结了准备群面的三个步骤如下：

step1 了解群面的基础信息（流程、角色、考察点）；

step2 学习沟通技巧（自我介绍、一些常用话术）；

step3 参与几场模拟群面，练练手（可在Tobibi公总号约群面哦）；

做完这三步，对于群面，你就可以做到胸有成足，稳定发挥了。

2. 群面在考察什么

1. 团队合作能力：群面通过团队合作的形式评估参与者在团队环境中的能力。能够有效地与团队成员合作、协调和分享任务，共同达成共同目标。

2. 沟通能力：良好的沟通能力是群面中至关重要的能力之一。参与者需要能够清晰地表达自己的观点、倾听他人的意见并与团队成员进行有效的互动。

3. 问题解决能力：群面常常涉及解决实际问题或完成任务的能力。参与者需要展示分析问题、提出解决方案和做出决策的能力。

4. 领导潜力：群面中的角色扮演和团队任务等环节可以考察参与者的领导潜力。能够在团队中发挥积极的影响力、组织团队并推动团队朝着共同目标前进。

5. 创新思维：群面往往要求参与者在有限的时间内提出创新的解决方案。参与者需要展示他们的创造力、灵活性和独特的思考方式。

6、 时间管理能力：在群面中，时间通常是有限的。参与者需要展示有效的时间管理能力，合理安排任务和资源，确保在规定的时间内完成任务。

7. 适应能力：群面可能涉及各种不同的情境和任务。参与者需要展示适应不同环境和任务的能力，灵活应对并做出相应调整。

3. 群面角色

群面中的角色并没有明文规定说有哪几种，这是大家在实践中不断总结出来的。在群面过程中，也不会有人规定你是什么角色，都是大家协商出来各自负责干啥，你干什么事就是对应的什么角色。

群面中的角色一般如下：

1.计时员：计时员在群面中负责管理和控制时间。他们会提醒团队成员任务的时间限制，确保每个任务在规定的时间内完成。计时员需要保持准确的时间记录，并在规定时间结束后通知团队成员。

2.领导者：领导者在群面中扮演指导和组织团队的角色。他们需要展示出良好的领导能力和决策能力，带领团队成员朝着共同目标前进。领导者需要在团队中发挥积极的影响力，鼓励成员参与讨论、展示才能，并协调团队的合作。

3.总结者：总结者在群面中负责总结和归纳团队讨论的关键观点和结论。他们需要有效地概括和整理团队成员的意见，并将其表达出来。总结者需要具备良好的听觉记忆和组织能力，确保对话和讨论的要点得到准确和全面的总结。

4.讨论者：讨论者是群面中积极参与和表达意见的成员。他们需要在小组讨论中积极发言、提出观点，并与团队成员进行有效的讨论和辩论。讨论者应该能够充分展示自己的沟通能力、分析能力和团队合作精神。

5.破冰者：破冰者在群面中负责缓解紧张氛围、促进团队成员之间的互动和交流。他们可以通过问问题、分享个人经验或提供小组活动的启发性建议来打破冰冷局面。破冰者需要具备良好的人际关系技巧和鼓励团队参与的能力，以创造积极的团队氛围。

4. 群面流程

各家公司的群面流程不尽相同，但一般都包含以下几个环节：

自我介绍-审题思考-个人陈述-自由讨论-总结陈词

二、 群面技巧

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