阿里巴巴数据分析面试3|暑期实习三面

B类事业群-AliExpress，数据分析暑期实习三面挂。

时间线：4月23日一面，4月29日二面，5月7日三面HR面，本来约了5月24日总监面，突然临时取消了，第二天就说流程终止，已经招到更合适的人选。

一面，4月23日，40分钟，AliExpress西班牙/法国，数据运营团队下的商业分析师

1. 英文自我介绍。（面试官说这个岗位主要做海外业务，工作主要用英语）

2. 岗位在杭州，之前一直在香港读书和工作，对工作地点有什么考虑，以及未来的职业规划？

3. 为什么毕业后要先在香港工作一年再读研？

4. 在阿里的线上笔试系统，做4道SQL。

5. 研究生毕业时间？可以实习的时长？

6. 反问。①部门职能和分析师的工作。（答：团队是在业务部门下的数据分析，离业务方很近，主要做供给分析和用户分析，涉及很多业务逻辑的数据，分析海外当地市场的需求。）②疫情下，对跨境物流的影响。（利好防疫、科技、宅家类商品在本地的销售。不只是做出口业务，当地市场也会做。）③对我面试的建议。（不要过于着急，理清分析的意义和能否对业务产生商业价值再着手分析。）

二面，4月29日，一小时，AliExpress西法团队的leader

1. 自我介绍。

2. 介绍简历上电商销量预测模型。

2.1 简历中用了时间序列、LightGBM、LSTM模型等。

2.2 如果策略趋势发生改变，驱动因子发生变化，比如外侧流量发生变化，如何反映在模型中？如何调整？答：如果趋势策略变化，数据的分布也会变。想到两个方法，①从特征工程出发。②让模型从线下转为在线增量训练，更好的适应数据分布的变化。

3. 未来的职业规划。

4. 目前工作中，用的产品、数据源和模型。

5. 你期待的工作和生活状态是怎么样的？

6. 最喜欢和最不喜欢的团队类型？

7. 性格偏外向还是内向？

8. 拿西游记举例，你在团队中担任什么角色？

9. 平时工作中什么类型，是被动型还是主动型？

10. 如果在你休息时间突然有工作要处理，你会怎么做？

11. 怎么处理工作中和老板、团队、业务方的冲突，可以是优先级、观点不同的冲突。

12. 怎么处理别人对你的批评？

13. 介绍了团队目前的工作，也聊了在阿里内部工作的氛围。①我从传统行业跳去互联网行业，开始会有不适应，希望能放空心态去接纳，沉淀知识。②工作强度会比目前工作大。③未来会遇到的挑战：电商常用方法论、语言和指标体系、对跨境电商业务策略的理解和沉淀。④个人性格和能力：owner意识，主动性，有创新性和前瞻性。

14. 反问。

14.1 跨境电商，国际化出海最大的困难？①疫情下是红利期。外部因素：当地用户宅家，消费方式转为线上。国内疫情期间供应链的优势。内部因素：物流上主要和菜鸟合作，时效和成本更可控。②不利因素：物流成本上升，全球缺芯-影响电子类产品，政策不稳定性。

14.2 不同国家的本土化策略不同，会统一打法吗，还是因地制宜？运营、数据团队等部署是打通的，还是按国家分。

三面HR面，5月7日，40分钟，AliExpress的团队是中外背景的都有，HR是一个外国女生但中文说得很好

1. 自我介绍。HR说可以详细讲讲人生经历，为什么会做出这些决定，实习等可以略带过。

2. 介绍一个项目，项目里有遇到什么困难吗，怎么解决的？有针对困难的方面具体问细节。

3. 最近别人对你有负面的评价吗，怎么处理和对待？问以后自己遇到类似的事如何处理。

4. 工作之余，你还会继续学习吗，怎么获取知识？

5. 性格的优缺点。

6. 一个商业分析师/数据分析师应该具备什么品质和能力，你拆分细一点，每项给自己打分（0-10）。

7. 你给自己的业务、行业理解和产品沉淀打分比较低，为什么？怎么提高呢？

8. 除了工作，你还会从哪些渠道学习业务的知识？

9. 对AliExpress和跨境电商行业有什么认识？

10. 这些信息你是通过什么渠道了解的？

11. 反问。

11.1 阿里集团做跨境电商有好几个部门：天猫国际，国际事业部（ICBU），Lazada，AliExpres。AliExpress和他们相比在集团中的定位有何不同？未来的发展方向是怎么样的？HR很详细地介绍了每个部门的业务，说了各自的业务基本没有重合。天猫国际：B2C，针对国内市场。ICBU：B2B，针对国外市场。Lazada，B2C，针对东南亚市场。AE：B2C，针对俄罗斯、西班牙、法国、南美。真正意义上和AE对标的只有Lazada，但他是通过并购进入阿里的，AE的团队是自生。的确目前东南亚市场最火热，各家电商都想在那里分一杯羹。同时全球化的路还有很长要走。AE目前战略在转型，想专注做本地化。

11.2 AE的团队中外背景的都有，想问一下HR在这里工作的感受？整体文化还是很中国，但也有一定的包容性。在招聘有海外经验的人才。