题解 | #栈的压入、弹出序列#

栈的压入、弹出序列

https://www.nowcoder.com/practice/d77d11405cc7470d82554cb392585106

//参考了剑指offer原书的教学。
//这题的思路是构建一个辅助栈来模拟。围绕popV序列进行。popV序列中的那个数字,如果辅助栈栈顶就有,那就把辅助栈栈顶pop掉。如果没有,则去pushV序列中按照入栈顺序不断入栈(从上次截止的地方开始,在代码中体现为Pushindex不是每次循环都变为0的),直到找到popV想要出栈的数字为止。如果找到最后都没找到,说明这个数字要么不存在于PushV序列中,要么早就已经入栈了,被压在栈顶底下,出不来。
//通过这种模拟的方式即可判断。
#include <stack>
class Solution {
public:
    bool IsPopOrder(vector<int> pushV,vector<int> popV) {
        if(pushV.size()==0)
            return true;
        int Popindex=0;
        int Pushindex=0;
        bool foundInPushV=false;
        for(;Popindex<popV.size();Popindex++)
        {
            foundInPushV=false;
            if(!s.empty() && popV.at(Popindex)==s.top())//如果在辅助栈的栈顶,则弹出
            {
                s.pop();
            }else {//如果不在,就从pushV里入栈前面的数字,直到它进入到辅助栈中。如果pushV空了都没找到,判为false。
                while (Pushindex<pushV.size()) {
                    if(popV.at(Popindex)!=pushV.at(Pushindex))
                    {
                        s.push(pushV.at(Pushindex));
                        Pushindex++;
                    }else {
                        foundInPushV=true;//说明找到了。
                        Pushindex++;//进辅助栈然后再弹出辅助栈的步骤就免了
                        break;
                    }
                }
                if(foundInPushV==false)return false;
            }
        }
        return true;
    }
private:
    stack<int>s;//辅助栈
};

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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