题解 | #查找在职员工自入职以来的薪水涨幅情况#

查找在职员工自入职以来的薪水涨幅情况

https://www.nowcoder.com/practice/fc7344ece7294b9e98401826b94c6ea5

with b as (
    select distinct emp_no
    from salaries
    where to_date = '9999-01-01'
),
a as (
    select b.emp_no,salary,rank() over(partition by b.emp_no order by from_date) as rk
    from b left join salaries
    on b.emp_no = salaries.emp_no
),
c as (
    select emp_no,max(rk) as maxrk,min(rk) as minrk
    from a
    group by emp_no
),
d as (
    select c.emp_no,a1.salary - a2.salary as growth
    from c left join a as a1
    on c.emp_no = a1.emp_no and c.maxrk = a1.rk
    left join a as a2
    on c.emp_no = a2.emp_no and c.minrk = a2.rk
)

select *
from d
order by growth

怎么还有工资先涨后降的操作啊

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06-12 16:00
天津大学 Java
牛客30236098...:腾讯坏事做尽,终面挂是最破防的 上次被挂了后我连简历都不刷了
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来个大佬救一下,为上投了都是石沉大海了,没实习经历的话怕秋招直接进不了面。什么实习这么难找,基本
心态爆炸了:现在正式的岗位都少,实习基本不咋招的,除了大厂,中小企业其实没那么多岗位需求,就算是有,大多都是招一两个廉价劳动力,同时,他们也会希望你一来就能干活的,没时间培训你,就让你了解公司的项目,你了解完就可以开始干活。再者是,很多低质量的实习其实用处没有那么大的。我去年也是找实习找到破防,最后去了一家深圳的小公司实习,工作对我来说很简单,甚至不如我在学校做的项目,秋招的时候,这段实习经历也并没有帮上什么忙,投递简历,依旧非常低的回复率。低回复率是常态,尤其是找实习,找不到,那就把重心放在优化自己的简历和项目,多看八股文,锻炼自己的面试能力,多看别人的面经,自己模拟面试,等秋招的时候,只要有那么寥寥几次,好好抓住那几次机会。
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