招联>数据分析岗位<实习2面

这是之前在处理一个实时流数据上碰到的。&nbsp;之前背过很多，类似的关于高并发问题的一些官样文章。初读起来，总感觉索然无味。好像和幼儿园里把大象放进冰箱里的故事一样。&nbsp;在业务中碰到的情况很特别。&nbsp;同一个用户，会在同一个时间点有多条订单，即使把时间精确到&nbsp;00:00:00，依然发现无法区分。前辈提醒后，才发现这其实是一种高并发的情况。&nbsp;在Flink实时流里，通常碰到高并发的情况下，会进行一次打乱操作。在SQL任务中，我忘记进行了这种操作，后来发现其实是有这样的key&nbsp;by&nbsp;参数。&nbsp;大约可以这样处理。&nbsp;在处理的时候，通过key&nbsp;by&nbsp;的操作，会将并发数据存储同一个kaf...

2&nbsp;月&nbsp;5&nbsp;号，到现在&nbsp;****&nbsp;全都已读不回，比秋招个人情况更差了，求大佬指点

大过年的，华为hr不放假吗

如题，本人横冲直撞大厂实习多年，投了10086次简历，被hr捞起10余次（掀桌），也收到过不少hr和面试官对简历的正面反馈，所以自认为简历还是算得上合格的，希望能给简历新手的uu们一点参考灵感（主要是非技术岗哦）话不多说，先看下简历长啥样👇（个人信息、项目、数据有虚构）要点一：一页纸不管经历有多少，简历一定要一页纸！一页纸！一页纸！它是简历！简！我用的是超级简历的默认模板，有“智能一页”的功能，请大大地使用。要点二：由主到次，由近及远简历模块的顺序安排上，按照主要到次要的顺序，我的顺序是：个人信息-教育经历-实习经历-项目经历-荣誉技能。具体教育、实习和项目中可能有多段经历，教育经历按照时间...