小红书5.7后端笔试

大厂和小厂的HR们收到了成堆的985、211同学的简历，面试也快结束了，热门专业的同学们拿到的offer可不少。网申、海投和视频面试虽然降低了招聘成本，却也让投递率飙升，结果就是各种鸽子满天飞。某朋友的公司在职的百十号人中，几乎没有211的，领导只想要C9的人。其实我挺支持大家去线下面试的，愿意跑校招的HR都是有任务的，沟通会更充分。希望大家能迎着大环境的困难而上吧！

项目都是自己做着玩的，想找实习

我寻思我前后发言已经很委婉尊重了吧，你offer都没发到我手就在这给我上强度呢？长江存储这么吊的哦，奉劝大家避雷这样的公司，对未入职的都这个态度，对签了牛马合同的还不知道会怎么样呢🤭

牛马感言： 这个打工的世界真的很癫。 昨天上午领导把我叫过去，问我19号做的方案有没有做好，有没有和合作方去谈，谈成了没有？ 我一脸懵逼，说啊？我方案19号已经发给你了，而且也问了你的建议，你说等你这边的通知，先不要动。我就暂时按兵不动了。 然后他花了60分钟，用毫无逻辑的语言，从东说到西，从北说到南，但就是不说接下来做什么。 我一开始还试图和他理清逻辑，我见缝插针地问，方案可以吗？需要哪些修改？还需要我和合作方沟通吗？但是他就是不正面回答，所有的问题都绕开，纯打太极。 最后我放弃了，我机械地点头，不知道他在说什么，只能看到他的嘴巴一张一合，我也机械地说好的，嗯嗯，您说的对...