要和hr谈了，请问要注意什么啊

1.我入职后的做的内容 2.培养体系 3.实习期-试用-转正的薪资待遇和周期 4.考核情况 5.上下班情况 6.补贴，房补，餐补，交通，加班等 7.签三方情况 8.团队氛围 9.调薪机制和比例 10.年终奖情况 11.薪资发放时间，发放工资卡 12.晋升机制 13.五险一金比例，社保基数 14......

和HR谈话时，需要注意以下几点： 1. 提前做好准备：了解公司的薪资结构、福利待遇、加班制度等信息，以便更好地谈判。 2. 注意沟通方式：在和HR谈话时，要注意自己的语气和表情，保持礼貌和耐心，不要过于激动或急躁。 3. 重点关注薪资和福利待遇：在谈话中，可以重点关注薪资和福利待遇，包括基本工资、加班费、补贴、保险等方面。 4. 谈判技巧：在谈判时，可以采用一些谈判技巧，如提出自己的期望薪资和福利待遇，强调自己的优势和价值，以及提出一些可行的解决方案等。 5. 注意态度和形象：在和HR谈话时，要注意自己的态度和形象，保持自信和专业，展现自己的能力和素质。 希望以上建议能对你有所帮助，祝你谈判成功！

薪资待遇后期发展，想起来啥就问啥