第五届SCPC中南民族大学程序设计竞赛（同步赛）

面经：面试流程1.简历筛选与性格测评：‌投递简历后，‌通常会先进行简历筛选，‌通过后会收到性格测评链接。‌性格测评较为简单，‌保持前后一致即可顺利通过。‌2.HR面试：‌简历筛选和性格测评通过后，‌会进行HR面试。‌HR面试主要了解个人情况、‌就业岗位意向等，‌氛围较为轻松。‌3.技术面试：‌技术面试是研发岗面试的重要环节，‌主要针对自己的项目进行陈述，‌面试官会详细询问项目细节、‌实验原理、‌技术方法等。‌此外，‌还可能考察英语能力，‌如用英语对答或介绍项目。‌4.终面或约谈：‌部分岗位可能会有终面或约谈环节，‌进一步了解应聘者的就业意向和态度。‌面试问题1.自我介绍：‌几乎所有面试都会涉及自我介绍，‌需要简洁明了地介绍自己的基本情况和优势。‌2.项目经验：‌详细询问简历上的项目经历，‌包括项目内容、‌收获、‌遇到的困米哈游难及解决方案等。‌3.职业规划：‌询问应聘者的职业规划，‌包括短期和长期目标。‌4.家庭情况：‌部分面试会询问家庭情况，‌如家庭成员、‌经济状况、‌家人是否支持工作等。‌5.其他常见问题：‌还可能涉及对当前工作的看法、‌加班态度、‌对公司和行业的了解等问题。‌面试技巧与注意事项1.准备充分：‌提前整理好简历和项目经历，‌熟悉相关技术和知识，‌准备可能的面试问题。‌2.表达清晰：‌在面试过程中，‌保持语言清晰、‌逻辑严密，‌有条理地回答问题。‌3.态度诚恳：‌对于不懂的问题，‌要诚恳地回答自己不熟悉，‌并尽量将了解的内容陈述清楚。‌4.注意形象：‌着装得体、‌举止大方，‌展现出良好的职业素养。‌5.积极沟通：‌与面试官保持良好的互动关系，‌积极沟通自己的想法和观点。‌【三环集团2025届秋招正式开启】                     🌟薪资：本科1.4万/月起，硕士2.4万/月起，博士40W/年起🌟福利：米哈游免费花园小区宿舍，自助餐厅，年底十三薪招聘岗位：机电研发类，材料/工米哈游艺研发类，职能类🌟工作地点：成都，德阳，南充，苏州，潮州，深圳等🌟简历投递渠道：网申地址：https://hr.cctc.cc/school?sourceCode=831907&isRecommendCode=true内推码：831907【需要手动填写】内推投递优先筛选，有任何问题可以私信我，投递后在评论区留【姓名缩写+岗位】，方便捞人

oppo二面1自我介绍2本科有参加项目或者比赛吗？3展开讲解一下硕士学位论文。课题目前什么进度？现有算法缺陷是什么，用人工智能做是创新点吗，怎么想到的？需要做实物吗？这个研究是理论封存还是有实际的工程价值，有相关的项目背景吗？做项目或者科研，刚开始拿到项目时，有会给自己定更高的指标的情况吗？加工误差在实际过程中怎么解决的？4经历偏天线，从个人发展来说，你怎么看天线射频领域？5本科，硕士学习中有遇到让你挫败感的事情吗？6项目是个人做的吗，还是一个团队做的？7最近一年除了毕设，有对生活学习有什么规划吗？8有了解oppo的一些产品吗？oppo hr面1自我介绍2为什么应聘oppo，对oppo的了解。对射频工程师和天线工程师的看法，优先选哪个？3求职中最关心的3个因素？4对oppo产品的了解？该产品设计不错的功能是什么？区别于别的品牌优势是什么？5手表手环面向群体是什么？你手机是什么，他的优势是什么？6对于工作地点怎么考虑的？西安东莞有什么先后级吗？家人怎么考虑的？7你现在投了哪些产业，有什么排序？手上有其他offer吗？8毕业设计进度怎么样了？有数据了吗？发论文了吗，达到毕业要求了吗？9本科毕业为什么选择东南大学？10西安，南京你觉着这两个地方怎么样？东莞或者广东你来过吗？会议在广州开为什么去深圳？11放暑假了吗？课题组工作强度怎么样？对加班怎么看待？能接受的工作强度？12运动爱好？每天上班到10.还会运动？13导师接受学生提前来实习吗？14考虑读博吗，为什么？15反问【招聘岗位】产品类、AI/算法类、标准研究类、软件类、硬件类、设计类、工程技术类、米哈游、销售服务类、品牌策划类、采购类、综合职能类【工作地点】东莞、深圳、成都、上海、北京、西安、南京、重庆、武汉、杭州、海外【福利待遇】极具竞争力的薪资+制化培养体系+多样化发展机制内推链接：https://careers.oppo.com/university/oppo/campus【内推码】X9020137（后续有流程/面试时间上的问题，欢迎随时联系~）留下岗位和姓名缩写～我会帮你跟进大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

10.24 秋招基本结束了，前两天接了个友塔游戏最终测评，期待oc。秋招期间对我帮助最第二大的就是牛客上各位前辈的面经了（第一是女友，表白一下），于是也提键盘写一个，算是知恩图报，也算是攒攒人品求快点oc。bg：本硕985，软工出身。无实习，除了本科有游戏设计的课程之外毫无相关经验。计算机水平不行，但是脑袋还算灵光，加上由于很喜欢友塔游戏的某款卡牌类游戏（名字大伙应该都知道），所以秋招开始目标就比较明确，就想去友塔游戏！于是游戏公司的投简历策略是先投几个次一等想去的公司试水，隔几天再投友塔游戏，最后留了几个大厂，想着友塔游戏要是没上也还积累了经验，也算是给自己缓冲时间和学习时间。除此之外还投了一些大中厂（豚子，华子等）或国企（主要是三大运营商）的产品岗，还在进行中，后续有结果可能也许大概再开贴。----------------------------------------------------9.6笔试金鱼脑子。只记得笔试选择题游戏相关知识和概率计算占了大头。大题是三选二。第一题不记得，应该是概率计算类的。第二题是思考你玩过的一个处于稳定运营期的游戏，如何通过增加一个新模式增加日活。我就直接头铁写了友塔游戏的那款游戏，大概内容是通过推出怀旧乱斗类的模式来吸引回归，加快游戏进程，提高用户对当前版本设计的认同度。第三题是给一款MMORPG类游戏写活动文案。没玩过MMORPG，也对语文一窍不通，这题没答。思考：忘得差不多了，可能是因为整体难度不高的缘故，记得当时感觉答得很好。增加了一点自信。9.24 群面一进面试间吓一跳，十几个人。结果是同一题目分两组进行设计回答。分组后，自我介绍完就开始了讨论。题目具体就不说了，大概是挑词进行游戏设计，要有成长线。一开始就担任了timer的角色。但气氛有点冷，感觉大家比较内向，所以又承担了leader的角色。所以讨论期间我真的说了非常多话。最终呈现效果也还行，组内氛围也调动起来了。汇报之后面试官进行了总结和提问，还额外出了附加题，算是有点考察热爱游戏的程度吧。思考：多说话但是不要抢着说话。要照顾没有发言的同学的情绪。9.29 单面一面面试前很紧张，因为第一次单面一面就给了最想去的友塔游戏，属实难绷，感觉投递策略和简历书写出了问题，但事已至此硬着头皮也得上。进面之后就不紧张了，面试官很温和，完全消除了紧张，和前辈们一样给友塔游戏的面试体验打满分。1.简单聊聊炉石，想到什么说什么。2.给炉石酒馆战棋设计一个新英雄。3.炉石酒馆战棋要以你这个新英雄为主角出一个新资料片，设计配套的棋子或机制。4.英雄太多了，删一个。说说为什么删除ta，有什么好处？5.英雄删除之后，玩家论坛出现了强烈的反抗情绪，怎么安抚？嘴欠说了一个推出该英雄的近似但进化版本的思路，于是6.说说你刚才的思路，说说为什么玩家们会有这么高涨的反对情绪，设计一个你说的近似但进化的对应英雄。7.问问项目demo，设计过程中最大的矛盾是什么，怎么解决的？反问环节：问了一下项目组，竟然不是卡牌类的项目。于是话题引到了做某一品类的游戏时需不需要对其他品类也保持很深度的了解。面试官人很好，鼓励并肯定了我好几分钟哈哈。思考：面试官会不断地从一个问题出发，向后续设计环节可能的问题方向继续深挖。要保持头脑专注，也要预设一些可能会被挖到的问题先尝试回答一下。10.12 单面二面没有那么紧张了，期间学了非常多策划相关知识。个人感觉成体系学习去b站，碎片知识补充通过游戏相关公众号。1.聊聊demo里你做的部分，当时为什么选择这种设计思路。面试官提了一嘴幸存者like，幸好有学到这是啥。2.聊聊月圆之夜吧。先抛出一个很难的问题，月圆作为一款基本免费的游戏，通过什么手段能提高月圆的营收？3.聊聊酒馆战棋和镜中对决的区别，做的好与不好的地方。4.三国杀三服的区别，为什么坚持玩手杀，其他服不吸引你的点是什么？5.月圆或三国杀，挑任意一张卡牌或角色，修改并说出修改理由。还出了一道附加题，但和面试相关性低，不展开了。无反问环节，面试官好像很忙没开摄像头，但是面试体验还是很好的。反思：明显感觉到问题变宏观了，而且暴露了平时对游戏横向积累的不足。10.17 HR面HR面反而有点吓到了，虽然面试官同样温和，但竟然还有业务问题。后续了解到是因为面试官也是资深卡牌类游戏玩家，所以问的多了些哈哈哈。1.为什么想进入游戏行业2.商业化角度，如何做卡牌品类创新。（其实有点类似于二面第二个问题）3.炉石和月圆的异同点（其实完全类似于二面第三个问题）4.月圆之夜上线联机模式后，出现了口碑下降问题，说说原因？5.期望加入的组6.怎么没实习7.说说学校这边的项目吧，有没有沟通能力的锻炼8.期望薪资9.之后能不能先来实习反问环节：问了房补问了定组的一些事思考：还是不能掉以轻心，HR面也要好好准备。青春无限，大友可为 | 友塔游戏2025校园招聘正式批启动关于我们：友塔游戏(Yotta Games)于2012年创立，团队核心成员来自全球知名高校和游戏公司，已成功研发多款产品招聘岗位：技术开发类、产品策划类（策划管培生、技术策划管培生、项目管理管培生）、发行运营类（市场管培生、运营管培生）、艺术设计类（每人最多可投递三个岗位）你能收获：有竞争力的薪资、五险一金、年度2次调薪、年度体检、年假12+、餐补、米哈游房补、团建、生日/节庆福利、无限量饮料雪糕零食、丰富水果工作地点：上海内推链接：https://yotta-hr.com/zh/internal-recommendation?token=97c55fe62719125649de97b29f4eed19-999602-2695810458&sub=027（简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系）投递的uu留下姓名缩写+岗位~我会跟进

一面1. go基本八股，有线程和协程的区别（我答的一般，感觉这里可以联系gmp），三色标记法，如何通知goroutine让其关闭，map的底层结构2. mysql基本八股，几种并发问题，对应怎么解决的，索引的结构，你是怎么建立索引的等等（记不太清了）3. mysql执行一条语句的时候突然变得很慢，如何去优化，列举一下可能的原因4. gin框架为什么快5. redis的基本八股，几种数据结构，zset底层6. 问简历上一些项目相关的技术以及具体实现7. 手撕插入区间，思路没问题，但是边界没处理后越界了二面当天就约了二面，我给推到下周一了。二面问的也不是特别难，可以说是八股进阶吧。1. go八股必不可少2. 聊项目，具体怎么实现的，有什么难题，怎么解决的3. redis的集群方案，描述几种方式的架构，再说一些优缺点4. 手撕合并两个有序链表（怎么才easy，我准备算法的时间最长了）5. 聊了聊实习岗位的业务以及相关技术栈6. 面试官当场说oc了，几分钟后hr电话来了魔门塔（‌Momenta）‌不是外企也不是国企，‌而是一家民营科技企业‌。‌以下是关于魔门塔的详细背景信息：‌‌性质‌：‌民营科技企业、‌独角兽企业、‌高新技术企业。‌‌成立时间‌：‌2016年12月（‌北京公司）‌，‌2018年6月（‌苏州公司）‌。‌‌注册资本‌：‌北京公司注册资本为88997.215万人民币，‌苏州公司为84905.7108万美元。‌‌经营范围‌：‌包括科技领域内的技术开发、‌技术推广、‌技术转让、‌技术咨询、‌技术服务等，‌涉及自动驾驶、‌人工智能、‌汽车智能化等领域。‌‌投资与合作‌：‌曾获得多轮融资，‌包括通用汽车的投资，‌用于加速自动驾驶技术的研发和应用。‌总结！实力雄厚！！！！！自动驾驶独角兽Momenta2025届校园招聘开启【公司介绍】Momenta是全球领先的自动驾驶公司，致力于通过突破性的AI科技，创造更美好的生活。【岗位需求】算法、后端开发、前端开发、嵌入式开发、架构集成、中间件开发、系统研发【薪酬待遇】行业独角兽有竞争力的薪资+免费三餐、弹性工作不打卡、米哈游、福利奖金、六险一金、带薪假期、社团活动、定期体检、免费健身房、更多福利等你解锁！【工作地点】苏州、北京、上海、深圳【内推链接】https://momenta.jobs.feishu.cn/s/irAa1chE内推码：YRHKRW8（后续有流程/面试时间上的问题，欢迎随时联系） 投递的uu留下姓名缩写和岗位~我会一一跟进~