流程：简历-无领导小组-二面-终面-offer
无领导小组讨论：一个hr，八九名面试者，线上视频形式。题目是类似辩论那种一个问句（只是题目像，形式还是无领导那种，不是分组辩论）每人一分钟阐述自己观点，之后二十分钟小组讨论。整个过程半个小时多一点。建议大家前三个发言因为三个之后hr让我们直接小组讨论了，其他人观点都是讨论时候才说的。
二面：
两个面试官，一位面试者，大约十五分钟，大家逐个进面试视频会议，轮到你hr会在群里@你，问题如下：
1.自我介绍
2.深挖个人经历（可能还几个问题个人经历不同没法给大家参考）
3.觉得自己有什么优势
4.为什么选择龙湖
5.你怎么看待物业行业，认为社区运营主要是做什么的
6.职业发展规划
7.意向工作地点
终面：
两位面试官，其中一位是个领导，一位面试者，整个过程十五分钟左右。同样的到了hr在群里叫你。问题如下：
1.他们感兴趣的你的个人经历询问
2.什么情况会比较难以接受想哭
3.平常怎么排解压力
4.你认为这个是做什么的
5.期望薪资
面试官都是比较nice。
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群星之怒：1.照片可以换更好一点的，可以适量P图，带一些发型，遮住额头，最好穿的正式一点，可以适当P图。2.内容太少。建议添加的：求职意向（随着投递岗位动态更改）；项目经历（内容太少了建议添加一些说明，技术栈：用到了什么技术，还有你是怎么实现的，比如如何确保数据传输稳定的，角色注册用到了什么技术等等。）项目经历是大头，没有实习是硬伤，如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要，比如自我评价，校内实践。如果实践和工作无关千万别写，不如多丰富丰富项目。4.排版建议：建议排版是先基础信息，然后教育背景（要突出和工作相关的课程），然后专业技能（一定要简短，不要长篇大论，写你会什么，会的程度就可以），然后是项目经历（一定要详细，占整个简历一定要超过一半，甚至超过百分之70都可以）。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项，没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬，禁得住拷打。还有作息尽量保证正常，不要太焦虑。我24双非本科还是非科班，秋招春招各找了一段实习结果都没有转正，当时都想噶了，最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在，找工作有时很看运气的不要急着自我否定。
加油
dapan74：上午美团嘻嘻哈哈，下午淘天原地爆炸。这电话面完也不用等结果了，彻底凉凉
投递美团等公司10个岗位 >