华为OD测试面经（开发转测试）

• 背景：22届双非二本，一年开发工作经验，面的是终端bg的软件测试开发岗位，面开发岗技术面没过，随即决定转测试，部门也幸好接手开发转测试，所幸最后一路绿灯过了。
• 机考（3.18）：运气好400分满分过了

两道中等一道困难

第一道题：字符串重新排序， 给定一个字符串s，s包含以空格分隔的若干个单词，请对s进行处理后输出，百度搜索下就有。（AC）

第二题：异常的打卡记录（AC）

第三题：字母组合，回溯解决，不难（AC）

最后机考分数是400分，边界条件一定要考虑清楚，可以本地debug不断调试。都是题目原题，也可以专门刷题库，csdn就有。

• 性格测试（3.20）：

选那些乐观的选项，突出你的乐观、喜欢工作，前后选项会重复，不要前后矛盾太多次基本能过。

• hr面（3.23）：

聊天，了解下你的情况，表现出你积极的一面，如实回答肯定能过。问了在学校的基本情况、为什么选择华为，老家在哪、对华为文化怎么看、有没有女朋友等等

• 技术一面（3.29）：

根据简历上的项目经历开始问问题，关于测试流程、测试设计、做过哪些专项测试，专项测试如何开展，主要还问了有关安全测试、稳定性测试、性能测试的问题。

最后算法题很简单，最长回文子串。

• 技术二面（3.30）：

深挖项目，会问测试的高阶问题，比如安全测试，性能测试，回归测试等等。二面会对细节深挖，也会问一些操作系统的知识，所以简历写的东西一定要是自己熟悉的。

最后也是给了道力扣算法题，虽然是hard，但是是典型的分糖果，做过就很快搞定，十分钟解决。

• 主管面（4.4）：

也是问一些基本情况，问几个技术问题，然后就是生活习惯、华为文化的看法等等

• 审批+offer（4.7-4.14）

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1. 可以推全国各地各部门的，可以了解部门后再选投
2. 机考完的面试主要是华为内部对接的hr负责的，速度可能会根据部门不同，速度会不一样，至于机考，老肖会给你具体的刷题资料，******几百位已入职的兄弟在线答疑
3. 可以全国捞人，只要不是技术一二面挂的，都有机会换部门
4. 技术面+主管面都在5个工作日完成，速度很快，最后也帮忙争取到超过期望薪资的待遇，这是重点哈哈