题解 | #判断一棵二叉树是否为搜索二叉树和完全二叉树#

判断一棵二叉树是否为搜索二叉树和完全二叉树

https://www.nowcoder.com/practice/f31fc6d3caf24e7f8b4deb5cd9b5fa97

/**
 * struct TreeNode {
 *	int val;
 *	struct TreeNode *left;
 *	struct TreeNode *right;
 * };
 */

#include <queue>
class Solution {
public:
    /**
     * 
     * @param root TreeNode类 the root
     * @return bool布尔型vector
     */
    bool judgeSearch(TreeNode *root, int l, int r) {
        if (!root) {
            return true;
        }
        return root->val > l && root->val < r && judgeSearch(root->left, l, root->val) && judgeSearch(root->right, root->val, r);
    }

    bool judgeComplete(TreeNode *root) {
        if (!root) {
            return true;
        }
        queue<TreeNode *> q;
        q.push(root);
        while (!q.empty()) {
            auto now = q.front();
            q.pop();
            if (now->left && now->right) {
                q.push(now->left);
                q.push(now->right);
            } else if (now->right) {
                return false;
            } else {
                if (now->left) {
                    q.push(now->left);
                }
                while (!q.empty()) {
                    if (q.front()->left || q.front()->right) {
                        return false;
                    }
                    q.pop();
                }
                return true;
            }
        }
        return true;
    }

    vector<bool> judgeIt(TreeNode* root) {
        return {judgeSearch(root, INT_MIN, INT_MAX), judgeComplete(root)};
    }
};

思路:

* 判断搜索二叉树:递归。要注意,虽然数据范围给的是0~100000,但是把上下界设置为-1、100001实际上会出错……

* 判断完全二叉树:层序遍历。遍历到第一次出现子节点为空,将队列中剩余的节点全部pop出来,它们的子节点必须都为空。

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03-06 20:09
贵州大学 Java
King987:你这个学历找个中大厂刷实习经历都是可以的,但是项目要有亮点才行,这个什么外卖就不要做了,去找找最新的项目,至少涉及高并发或者是新型的AI技术mcp rag啥的 ,我在出简历点评,但是你这个没什么好点评的,内容太少,而且含金量太低。自己改一改吧,或者看一下我的项目地址中,那里有大厂最近做过的实习项目
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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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