题解 | #流水线乘法器#

流水线乘法器

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//temp 一定给out的位宽 也就是俩倍
//打一拍输出
`timescale 1ns/1ns

module multi_pipe#(
	parameter size = 4
)(
	input 						clk 		,   
	input 						rst_n		,
	input	[size-1:0]			mul_a		,
	input	[size-1:0]			mul_b		,
 
 	output	reg	[size*2-1:0]	mul_out		
);
    wire [size*2-1:0]temp0;
	wire [size*2-1:0]temp1;
	wire [size*2-1:0]temp2;
	wire [size*2-1:0]temp3;
	reg [size*2-1:0]temp;
	assign temp0=mul_b[0]?{4'b0,mul_a}:0;
	assign temp1=mul_b[1]?{3'b0,mul_a,1'b0}:0;
	assign temp2=mul_b[2]?{2'b0,mul_a,2'b0}:0;
	assign temp3=mul_b[3]?{1'b0,mul_a,3'b0}:0;
	always@(posedge clk or negedge rst_n)begin
	if(!rst_n)
	mul_out<=0;
	else
	mul_out<=temp;end
		
	always@(posedge clk or negedge rst_n)begin
	if(!rst_n)
	temp<=0;
	else
	temp<=temp0+temp1+temp2+temp3;end



endmodule

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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