java异常处理概述

 一.异常的概述

        1.什么是异常

                在程序执行过程中,出现的非正常情况,如果不处理JVM会异常停止        

        2.异常的抛出机制

                java中把不同的异常用不同异常类表示,一旦出现某种异常,就创建该异常类对象并throws抛出,然后程序员可集中对抛出的对象进行catch处理,如果不处理异常对象会导致程序终止

        3.如何对待异常

                两种解决方法:一是遇到错误就终止程序运行,另一种方法是程序员编写程序时充分考虑到各种异常并极力避免,无法避免的使用throws 和 try-catch 方法处理以保证代码的健壮性

二、异常体系及常见异常

        异常体系根父类:

        java.lang.Throwable

                ---java.lang.Error:错误。JVM虚拟机无法解决的严重问题,如JVM系统内部错误,资源

                耗尽等严重情况,一般不针对编写相应代码

                ---java.lang.Exception:异常。进行针对性编写代码处理的异常

                        ---编译时异常/受检异常:在执行javac.exe时出现的异常

                                ---ClassNotFoundException类未找到

                                ---FileNotFoundException文件未找到

                                ---IOException输入输出异常

                        ---运行时异常(RunableExcption,编译时异常子类)/非受检异常:在执行java.exe时

                        出现的异常

                                ---ArraysIndexOutOfBoundException数组下标越界

                                ---NullPointerException空指针

                                ---ClassCastException强制类型转换

                                ---NumberFormatException类型不匹配

                                ---InputMismatchException输入不匹配

                                ---ArithmeticException算数异常

3.异常处理方式

        try-catch-finally

                1. 基本结构:

                        try{

                           ...... //可能产生异常的代码

                        }

                        catch( 异常类型1 e ){

                           ...... //当产生异常类型1型异常时的处置措施

                        }

                        catch( 异常类型2 e ){

                           ......     //当产生异常类型2型异常时的处置措施

                        }

                        finally{

                           ...... //无论是否发生异常,都无条件执行的语句

                        }(JDK7、9有新改动)

                2.使用细节:

                        ①将可能出现异常的代码声明在try语句中,一旦代码出现异常,就会自动生成一个

                        异常类的对象,并将此对象抛出,try中代码停止执行

                        ②对于try语句中抛出的异常用catch进行捕获,一旦捕获异常进入catch语句处理可

                        使用printStackTrace()打印异常信息、getMessage()获取异常原因、也可自定义编

                        写输出语句

                        ③最后将一定要被执行的语句声明在finally中

throws

                1.格式:在方法声明中使用shrows 异常类1 异常类2 抛出异常

                public void test() throws 异常类型1,异常类型2,.. {

                            //可能存在编译时异常

                }

                2.说明:

                ①从编译角度给异常提供了解决方案,但是将异常抛给了此方法的调用者,调用者仍要

                考虑处理该异常,所以shrows不算真正处理了异常

                ②子类重写抛出异常类的方法时也要抛出该异常类本身或该异常类的子类

        在开发中如何判断使用try-catch-finally还是shrows 

                1.如果设计到资源调用如流、数据库连接、网络连接必须使用try-catch防止内存泄漏

                2.如果多个方法存在依次调用关系,可用throws抛出异常处理,只需最后调用的方法

                try-catch处理即可

手动抛出异常throw

                1.java中异常对象生成方式有两种或由JVM虚拟机自动生成或由开发人员手动创建

                2.throw抛出的异常必须是Throwable子类实例,如果时编译时异常,同样需要try-catch

                处理,运行时异常,同样编译器不会提示

自定义异常类

  1.首先自定义异常类必须继承某一个异常类如编译时异常继承java.lang.Exception,运行

                时异常继承java.lang.RuntameException

                2.自定义异常类需要提供一个serialVersionUID以保证其唯一性

全部评论
走中断是不是可以排除异常呢?
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发布于 2023-04-10 20:24 重庆

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04-12 21:52
南开大学 Java
鼠鼠有点摆,去年边学着没敢投简历,没实习。从1月到现在总共面了五次,四次字节的日常(HR打电话约面试才敢去的),然后一次腾讯的暑期,都是一面挂,其他则是没给面。暑期的岗,4.2才开始海投,前面想着等字节第四次一面后再投,结果挂,而且感觉投晚了。字节投了11个,9个简历挂,剩下2个没动静。阿里全都简历挂,剩下的在"投递简历"。腾讯给了一次面。然后其他大中厂、手机厂什么的都是做完测评or笔试就没下文,打开几个看也是终止流程,感觉剩下的也应该是简历挂了。感觉是简历的原因?项目部分,几次面试,感觉面试官主要就拷问过秒杀这一个点。自己说的时候会尝试把sse那条说成亮点,但除了腾讯面试官问过一下这整个点在业务方面对用户有什么用之类的问题外,其他最多只是问一下sse八股...感觉也许不是很让面试官感兴趣。这个短链接也是无人问津,就被问过一回雪花算法的设计。也许我该拿点评改改,然后再在网上找一个什么项目,凑两个,而不是用自己现在这两个项目?或者是点评改改放前面,然后原本第一个项目,把秒杀抽掉,剩下的想办法从网上火的RAG项目里移植点亮点,或者直接就用网上的RAG项目?感觉我主要还是偏向后端开发,但是感觉如果除开点评,再拿一个项目,想不到有什么自己能掌控且跟点评不重的。然后鼠鼠之前主要的问题是担心面试让打开项目演示,然后就一直花时间在用AI整第一个项目,第二个项目都没时间整,第四次面试之前还因为太害怕被认为不熟悉项目,跟AI一起把简历的说辞做了大幅度弱化,然后暑期都是拿弱化后的简历投的,感觉是不是看上去太没有吸引力就直接给简历挂了。(图1是弱化后的,图2是弱化前的,但之前3月初投了几家好像也是简历挂。)而且因为3月花了很多时间整在跟AI整代码,导致八股和算法都没怎么看,算法之前有跟灵神题单刷一些,还算入门,但是八股只看了一些基本的,可能面试的时候只答得上来60-70%,而且表述有些混乱,都是想到哪说到哪;前面几回面试基本上都有大板块的基础八股没答出来,比如RedisZ Set数据结构,MQ延时消息、可靠性保证,JVM内存分配的过程、GC roots,JUC锁,设计模式。现在有点不知道该怎么办。求大佬们给点简历修改建议或者面试准备建议,不胜感激!
何时能不做牛马:简历每个点之间的间距可以缩一下。几乎没遇到过要演示项目的情况,即使万一遇上了你也可以说部署在其他电脑上本地没代码。nku不应该简历挂吧?抓紧背背八股练练表达,不要放弃,五六月份找到也不晚(不然还得提前入职
应届生简历当中,HR最关...
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