在宝洁品牌管理部工作是什么体验？

宝洁品牌管理部日常工作内容会有哪些？

1）产品研发：我们无时无刻会洞察消费者日新月异的需求，及时推出能迎合他们的产品❗️

2）营销方案策划：再好的产品也需要宣传，所以品牌管理部需要围绕产品策划方案，推广给消费者。

3）生意分析：品牌部经理进入宝洁以后做得最多的就是生意分析。分析生意好坏，并且做出正确的生意决策。

个人成长与未来发展：

1）最实用的品牌管理方法论

宝洁是已经具有180+年历史，从它创立之初就要求大家要从消费者洞察出发来解决市场营销的问题。所以宝洁也有了非常完善的品牌打造的模型，而这是能伴随你一生。

2）最全面的人才培养体系

宝洁非常重视人才的培养，对于晋升会有一条铁律：promote within，从来不会空降高管，全部内部晋升。相应的宝洁每年都会提供1-2次的培训，而且每次培训都是邀请公司内部，或者业界最优秀的大佬。

3）从你入职第一天就不会让你打杂

很多公司对于新人的培训，一开始从简单的杂活开始，但是假如你一直都在做简单而不重要的事情，怎么成长？而宝洁认为最好的培训就是实战，所以从Day 1进入宝洁就会赋予你重大项目，让你带领各个部门的团队去完成项目。

所以：宝洁的1年，顶外面公司的3年毫不夸张。

薪资福利：

快消行业里面薪资的天花板

宝洁的薪资是非常有竞争力的，可以说是快消行业里面的“爱马仕”。每年公司都会有1-2次的调薪，并且相对客观。表现优秀的人，5年左右达到年薪百万不是梦。

除了薪资，宝洁各种福利待遇都很好，光是带薪年假就有18天。

整体来说，宝洁是一个不错的选择公司，卷起来吧各位。