快手 内容运营岗 秋招一面面经

整个流程:

官网投递——笔试——邮件通知面试——四轮面试

第一轮面试（部门交叉面）

1、自我介绍

2、介绍自己比较满意的一份实习

3、介绍一下内容运营有关的实习经历?

4、怎么运营热点的?

5、如何定义好的内容，要看哪些数据

6、如何进行目标拆解并且达成目标，有哪些指标

7、介绍字节第二段实习做什么的

8、如何开展资源位的工作的

9、看你的实习经历很丰富，你是如何选择运营方向的?

10、怎么看待快手的内容?快手的内容应该怎么运营?

11、以国庆为主题，你觉得在快手适合开展什么样的主题内容活动?

12、个人账号的运营如何开展的?

13、怎么判断爆款内容?有哪些指标可以衡量

14、抖音和快手运营起来你觉得有什么差别?

15、如何看待快手这个平台

16、你认为好的内容运营应该具备哪些能力?

17、个人最大的优点和缺点

18、如何应付和处理压力?遇到问题和压力通常会怎么解决

19、工作和预期不符怎么办?你会怎么处理?

20、个人的职业规划

21、反问环节

总的来说，面试的问题比较多和详细，也比较关注之前的实习问题，各位牛u们好好准备哦。