交通银行软件开发中心 春招

哥们就做了一个月的游戏还是从零学，天美爷拷打我游戏？汗流浃背局…… 投的后台开发，但实习是游戏公司经历，所以被逮着问游戏，服啦。 熟悉 Go/C++ 吗？——不熟，跳过 对 Lua 的熟悉程度——公司自研引擎用 Lua 所以基础会用，底层不了解（元表元空间学过但没准备就不挖坑了） 有了解自研引擎 Lua 怎么和 C/C++交互吗？——不了解，跳过 讲讲实习做了什么——Lua 写帧同步游戏 + Unity 写业务 帧同步怎么实现的——不是我实现的，有现成框架直接写业务逻辑 使用了 UDP 帧同步，那怎么实现的可靠 UDP？——冗余包+类似 TCP 的序列号 这两个就可以实现？那服务器...

之前我一直以为牛客上发的是梗图，直到我也收到了。。。

红温了，啥意思，要挂就给个感谢信吧，不明不白的…

1、性子软的，就是一般意义上软软糯糯的小团子，老好人，他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的，有话直说的人是很好的朋友，但是职场里啥都直说就是傻，很容易被利用。 3、无法管理情绪的，主要是情绪挂脸的那种，虽然故作高深很烦人，但是情绪外漏容易泄露自己的偏好，会被造谣，也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的，能力强是个人的优势，但是对团队其他人而言是压力，容易激起别人的抱团排挤，强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错，甚至很优秀，但是在职场中就是容易吃亏，虽然悲哀，但是也是事实，如果能寻找到善待你的职场环境，那真的是太幸运了。