22届跨考失败找工作面经（1）

本科上海某财经211数学与应用数学专业 ，跨考会计二战失败，大概从3.20左右开始投递简历,面试等流程。投简历主要是公司官网和boss两个渠道，投递方向主要是公司运营和部分银行的科技岗。

我个人对对方的恶意比较迟钝，再加上面试时一开始主要抱着学习的心态进行的，所以基本面下来的公司如果不是对方过于自大不尊重面试者，或者过于敷衍，我都愿意给对方一个好评（仅针对自己面试流程的体验）。

##会小二用户运营#

这个一开始是在boss上收到对方hr的邀约，然后投递的简历。

3.20投递简历——3.21hr电联——3.22hr加微信并进行笔试测评——3.27视频一面——3.28视频二面——3.29谈薪——3.31二次谈薪——4.1拒offer

笔试：

偏主观，好像是两个大问题。第一个是如果只能保留三个关注的公众号你会选择什么及其原因，第二个忘记了，感觉这个应该不会筛人。

一面：（hr说正常20-30min就结束了，但我面了54min,可能主要因为我比较能唠）

主要围绕自我介绍及自己的回答展开提问，更多的是了解面试者及面试者的过往经历。我被面试的主要问题：

为什么选择跨专业考研？

复盘之后觉得自己考研失利的原因是什么？

考研这一年有没有养成什么好习惯？

考研期间有没有找到高效的学习方法？

人生有没有什么顿悟的时刻？

过往经历中有没有什么顿悟的时刻？

别人给你有什么启示？

有什么有成就感的事？

想从事什么样的工作？

收到几个offer?

投递了什么方向的工作？

什么时候开始找工作的？

最看重公司的什么？

在公司里最受不了什么？

觉得说服别人难吗？

反问：

您最看重候选人什么特质？（对方回答要有从同质化工作中有出类拔萃的能力）

我就追问您对出类拔萃的标准是什么？

工作形式是什么样的？

还问了一个之前看到的针对公司模式的问题，2B业务会不会出现后期客户跨过平台直接交易的行为？

其中还有一些根据我的回答随机提问的问题，没啥参考价值，就没放上来。面试官在其中还给我详细介绍了一下这个工作流程，总体下来感觉良好。

二面：（37min,还是属于比较长的那种）

1.什么样的工作会让你比较沉浸其中？

2.这些事情的结果怎么样？

3.你在做哪些事情时间安排是比较好的？

4.大学期间有什么大的变化？

5.经历过什么困难的事？

6.二战失败的复盘

7.预期薪资（当时感觉这个面试官没有一面的那个那么好说话，有点怵，就报了8k，后期谈薪就被卡死了，第一年定薪8k没得加）

8.家庭成员

反问：

候选人的什么特质比较重要？（1.沟通2.引导和决策能力，个人觉得这个回答还是言之有物的）

据hr讲，一面和二面都是业务主管，随机的那种，所以面试内容应该随面试官不同而有差别。我面试前看了一些面经，感觉很有用，基本能覆盖以上我被问到的需要整理的问题，但个人经历方面就很看面试者的发挥，不好说，好好准备应该也没什么问题。

二面的面试官感觉要比一面更专业一点，也可能是问的问题更触及我的空白。总体面下来，我觉得反映出我的人生经历比较浅薄，比如什么顿悟时刻，经历过困难的事（可能事情被解决之后就不觉得困难了，所以这个问题回答的我真的很纠结），但能感受到面试官是很认真的选人，也比较尊重面试者。作为我正式面试并收到offer的第一家，我真的对它有很大的好感度。

最终没有选择他的原因主要是第一年签的是劳务派遣合同，（但是是在公司工作的，这样做是因为公司要上市有绩效要求），他说第二年会转直签，并且第二年薪资1.2万-1.5万，第三年2万+（感觉有点画饼哈哈哈，但我下意识愿意相信他是真的）。看吧，我甚至都要说服自己签offer了，但家人建议对于这个派遣还是慎重考虑，我后来也考虑到这是第一份工作，还是忍痛放弃了。

#德邦快递海豚计划运营管培生#

3.25官网投简历——3.27视频一面——3.30视频终面

一面：

一分钟演讲+无领导小组（排序题）

话题大概就是能搜到的那些，随机分配的，我们组11个人，先编号再按顺序30s准备，1min演讲演讲。

1.沿着旧地图，找不到新大陆。

2.反方向努力，越努力越窘迫。

3.繁华密柳处，拨得开，才是手段。

4.削足适履

5.格局……见识……

6.从不浪费时间的人从不抱怨时间不够

7.拨云见日，雨过天晴

8.时间的重量

9.一个有目的的人走路的姿势都是向前的

10.每一朵花都有开放的理由

11.做最好的准备做最坏的打算

个人感觉一分钟演讲最重要的是要敢说加流利，不卡壳就好了，一分钟真的很快的，随便说一说就过去了。我听下来的感觉是用个人案例来证明是最有条理的一种演讲方式。

无领导讨论：

你是一个新任的网点经理，对以下客户的重要性排序：

1.工厂主管（面谈2月+离仓库有点远）

2.一家与同行合作的电商，但近期同行丢伙及破损严重

3.一年后即将退休的商会主管，有少量红酒订单

4.微商（与前任经理合作较好）

5.一家有发货意向的新开的服装店的老板

6.灯具厂商，利润高，但对方要求苛刻

先是5min看题，5min个人陈述，由于我们组人比较多，小组讨论改为20min，最后5min总结。

我们组一开始讨论是没有leader的，大家一上来就开始发表自己的意见，开始排序，没有一个框架进行归类。我有点想先定一下框架，但没抢到话语权，再加上感觉大家整体讨论比较peace，我就佛系了，提了一下自己的观点。我主要强调这个身份是新任经理，所以面临的问题是急需开辟业务量提升，推荐按照1.客户争取的难易程度2.风险3.收益 三个大类进行初步排序考量。

中间大概过了讨论时间的一半，有一个小姐姐先提醒了一下时间，又强调了我们没有一个框架和大标准，算是在她的主导下，我们将标准修正为了”1.合作度2.人脉3.风险大利润高“，整个策略可以概括为”稳中求进“。

让我印象比较深刻的是以为男同学提到商会主管是当地的职能部门，手中有一定的人脉，可以带来资源。这个应该是结合他的实习经历提出的，所以对我们也比较有说服力。其次是有一个小姐姐提到第二个的电商，现在这个时期是我们乘虚而入的好机会，机不可失，所以我们将它放在第三位，比较靠前的位置了。我是主导增业绩所以把5放在第一位，最后大家也确实这么认为，后来复盘时有一个小姐姐提到5虽然有发货意向，但他刚开业务量不一定大，所以可以靠前，但不至于放在第一位，我觉得也蛮有道理的。

然后我是最后作为reporter来总结我们的结论的，这是讨论到最后有一个小姐姐推荐我，然后我抓住机会说，那我先尝试总结一下，大家觉得有遗漏再补充吧，然后就试总结了一下，最后又代表小组汇报了一下。

后续hr提问时第一个提问了我，

1.问我承担了什么角色？我说前期其实大家都是member,在那个小姐姐作为timer（和leader)cue了流程后，我应该是reporter，因为我记录的比较完整吧。

2.给我们这组打几分？我说8分，首先小组讨论比较和谐，其次我们得到了有效结论。有点问题就是小组人数比较多，其实没有完全照顾好所有同学，他们可能也有很好的想法，但因为内向或者什么没有机会展示。

后面hr又提问了那个提出商会会长的点的那个男同学，他实习相关度比较高，给了一个情景：他会怎么说会这个商会会长。我觉得答得很好，说不能带来利益（锦上添花或者无中生有），就满足他的需求（原本存在的）。对于这样一个职能人员，需要针对他做一个课题研究，投其所好，给他提供情绪价值，此处提到收藏红酒，那就从红酒入手blabla

还问了一个提到电商的那个小姐姐，觉得她比较有想法，给了她一个情景。

最后应该是问了一个发言不太多的男同学，认为自己表现怎么样，为什么发言比较少。

二面：

当晚就受到二面通知了，但我撞面试了，就推后了。

二面有点敷衍，面试官应该就是主管吧，先自我介绍，再问一些学校经历，他说感觉我的专业可选专业不多（说到这我其实心里有点小疙瘩，有点护犊子哈哈哈）。我觉得他很关注干部经历，要证书的那种，特别特别在意，我觉得只要你有干部证书应该二面就没问题。我大学期间做过社团的传媒部部长，没有聘书，他就说你也可以开一些干部证明，这关系到能否录用后来我就找学校那边开了一个。

反问问了候选人希望具备的特点：他说要踏实，不要心浮气躁（其实字里行间感觉这个岗位真的不配要求那么高，就这个二面真的是极其敷衍，感觉多多少少没有很尊重人，也可能是我太玻璃心了。无所谓了，还不能让我穿个”长衫“了）

再加上看了很多对这个岗位的评价说是什么前期轮岗要当快递员或者仓库管理员（不保真，只是看到很多这么说），所以他在微信上问我预期的地点和薪资，我就有点破罐子破摔，说base郑州，8k。可能喊的有点高，他周五跟我说后续专员会联系我，过了个周末，今天周一还没联系我哈哈哈，当事人我还能笑出来，大概是疯了吧。无所谓，找工作谁能不疯呢？

#泰隆银行分行职能定向生#

3.25投递——3.26完成测评——3.29一面视频面试

事先声明，上周三面试，说等通知，这周一还没通知，感觉有点凉。

这个面试不是像网上说的那么正式，进了面试之后就有一个很严肃但又让我感觉比较温柔的女面试官。先是自我介绍，后来问了我的家乡，为什么报嘉兴这边？以及个人的情况介绍吧，免了大概十几分钟，比较短。

我反问面试官觉得什么能力比较重要时，她说比较在乎专业对口，我的笑容就有点凝固，害。

然后不痛不痒问了一下工作流程就草草结束。

#多多买菜运营#

4.3Boss简历——晚九点一面电话面试（对，就是刚刚，面完大受打击。面了48min,我得尴尬了14min）

最开始就是自我介绍，二战失败的复盘，为什么跨专业？

工作行业和岗位的选择（提到了首选互联网）

对方质疑互联网的岗位与数学关联性不大？

又问你觉得互联网行业比较重要的能力（提到了学习能力）？

又接着问你的学习能力怎么样呢（我提到了学习逻辑和自驱力）？

就又问了你的自驱力怎么样呢（我说蛮好的，我主动学习会计内容blabla）？

他又问我这不是考研应该做的吗，不属于自驱力呀？

然后又问其实数学到会计跨的不是很大呀，你有了解过你们学院的跨考成功率吗？

接着问我关于个人经历这块还有什么要分享的吗（我补充了对电商运营和用户服务的一个看法）

到这里，我感觉他好像接着应该是对我兴趣不大。

但他接着突然问我用过多多买菜吗？

为什么选择用多多买菜？

接着问我，在多多上买了什么？是怎么选择网点的？一般几点下单呀？为什么下午下单呀？商品大概什么时候送到？一直都这么早的吗？为什么美团到的这么晚呀？了解社群团购的这个模式吗？具体一点的流程呢（一个东西怎么从一个地方运到用户手上）？

如果你是站长，你如何提高时效（这个问题就是那个让我尴尬了14min的问题，救命啊）？

我提到了路径规划，数据统计——最后在他的引导下改为内部统筹安排（我开始只想到了这两点，他就一直问你再想想你再想想，我我我哦我只想沉默）。

然后我又提了提高网点密度，缩短配送距离。又让我再想想，我就想了一个提高人力（又让我再想想）。

我没办法就提了一个团长到客户这一步的缩短时间，但我知道针对这个问题是无效的，但他一直让我再想想，我也不能沉默呀。

他跟我说这个不太算，又帮我捋了捋我前面的答案，然后让我再想一想（我复盘的时候听到了我说要激励团长，我怎么就没想到激励司机呀）。

最后实在想不出来，我就提到了降低产品错发漏发率可以间接降低成本，提高运力的时效。他问有没有更直接的？让我再想想（我指的内心只想救命，沉默是今晚的康桥，但我真的想不到，我太菜了，感觉他也很无奈）他就跟我讲你可以设立一个激励政策呀，我以为要结束了，他又问了你还有什么办法呀?(我内心os怎么又来了，我真的想不出来）我甚至都说了向司机再搞一个统一分配，节省时间，他说不行。隔了一会儿，我又扯到仓管这一块了，面试官就说怎么又说到这里了？他就跟我说对应的你也可以有惩罚呀，以及时效的一个积分排名，不同时间点对应不同的打分，排名靠后就勒令整改。

我真的面到这里我都崩溃了，然后接下来他让我反问，我就很没有底气的问了一句，您觉得候选人什么能力比较重要？

1.清晰的表达能力，至少逻辑是没有问题的，有知识迁移拓展的能力

2.学习能力

3.抗压能力（又问了我你的抗压能力怎么样呢，或者假设你选择了一份不符合预期的工作，你会怎么做呢？对工作最核心的预期是什么）

最后面试官还给我提个建议：1.多了解一些这个行业的具体模式以及里面的细节是怎样的2.行业问题的痛点以及解决方案，现状是什么样。要多上心

其实除了我表现的不好外，这次的面试我觉得十分值得的。前几次的面试感觉都比较顺风顺水，大部分的提问都在我的准备范围中，而这次的面试个人感觉是会引发我思考的，和运营方面会有一点相关吧。面试官我觉得是非常专业的，反馈也比较犀利，引导能力一流（我没回答出来是我自己的问题，实在是那会儿大脑很空，没想到这些管理制度上的问题，本应该可以答出来的），反馈和建议也十分中肯。而且我在没有成功答出问题后，其实个人的状态是有点不自信的，与前两次状态完全不同，这属于面试技巧的问题了，应该抓住机会多问一些问题的，太亏了。

（悄咪咪说一句，这个面试官听起来感觉像是比较高冷的那种，我当时脑子里最多的一个词就是：果真无情！这属于题外话了~)

因为出了复试线之后才知道没进复试，所以投简历和面试都比较晚，到现在也没有面很多，有很多瞬间我都后悔拒了第一家的那个offer。今天下午在Boss上不小心投了一个厂里的那种亚马逊运营的职位，在boss上简单沟通之后打了个电话过来，接通电话的瞬间就感觉对方是很不屑的。我问他工作培训体系，他说我们的培训体系在行业里都是第一，但让我怎么跟你介绍呢，难道让我讲一个小时吗？然后我尴尬的笑了笑，他又说，像你这种计划两年的我们都直接不考虑的（因为在boss上他问了一下我的职业规划，我提到说至少稳定两年，前期……中期……后期……）。我说因为其实我还没入行，再加上环境变动等因素，我不能说直接能预见未来的工作，如果稳定下来，觉得可以，我当然愿意长久工作下去的。他又问了一句，你这学校是211吗？我说，嗯，是的。他说，我们一般都不招你们这种的，因为你跟同学会有落差，工资什么没有可比性。其实这个道理很在理，但对方语气过于不屑，让我突然就感觉有点恶心——我怎么就堕落到把简历投到这里去了。一瞬间突然就想到这段时间网上很火的那个话题——”学历成了我们穿不起又脱不掉的长衫。“那就不脱了吧~作为一个二战失败的本科生，确实想要找一份对口,合适的工作会比较难，要不断地打磨面试技巧，面临各种关于二战失败的质疑，还会时不时的焦虑……但这一切其实都是为自己的选择买单呀，在决定二战的那一刻，这些风险就伴随着那段暂时平静的生活而存在了，现在只是被生活撕去了表面那一层。或许哥哥说的也很对，我这二十几年走得太顺了，最大的遗憾不过在于高考报考时没有喜欢的专业选了一个后来感觉不太适合的专业，现在经历一点磨难早点成长也是一件好事，果真现实最是能让人醒悟（但真的不太适合吗？还是为自己不太好看的学科成绩找的借口呢，找工作的时候才发现数学专业其实也有很多不错的方向嘛，但凡抓住一个……）。大学期间的泯然众人意和种种遗憾就到此为止吧，见识过同辈的优秀之后，重要的不是仰望，而是提升。那种只能羡慕的日子就先按个暂停键吧，是该沉淀一下自己了。先要收起动一动就觉得伤筋动骨的面试疲态，再尽可能的选一份最合适的工作好好做起来，同时不要忘记最想要做的是什么，不要停止学习！要一直风风火火的向前走！

最后再喝一碗罗翔老师的鸡汤吧——一个人真正的成功不是在他辉煌的时候有多么风光。我相信绝大多数同学让你登上一个辉煌的舞台，你都会有辉煌的成就。但关键在于在你挫折的时候，在你低迷的时候，你是不是依然有勇气继续前行。请你务必，一而再，再而三，三二不竭，千次万次，毫不犹豫地救自己于这世间水火。