社招-恒生电子实施交付面试
写一写，攒个人品。
背景：楼主普通学校本科，非计算机、非金融专业，已离职，3月在某招聘网站看到岗位招聘信息，投递相关岗位
内容：
=================一面=========================
3月24接到HR通知，确认面试时间，跟HR确认面试官岗位，对方答复了身份，并把岗位信息要求再次发过来，提示根据要求准备面试。
3月27，线上一面，差不多时间提前进入会议（打工人的自我修养）。上来之后，先自我介绍（2分钟左右吧），然后面试官开始问问题，了解了上一份工作的工作内容，我的职责？
问了我觉得做的项目中最成功的一个项目，或者一件事？在这里面发挥的作用？
对比于其他人，你的优势是什么？
为什么要从上家单位离职？目前的薪资水平，以及跟上上份工作的薪资，对比之后，提问为什么从上上家离职去小公司？
问我广州、深圳更倾向留在哪个城市。一 一 做了回复。
然后又问技术能力对oracle和linux是否熟悉，答复了前面工作经历相关的内容，对方也表示认可，没有再继续提技术问题，当时很意外问的很浅，后面才知道是通过笔试考核。。
最后问我对恒生电子是否有了解，然后又礼貌性的介绍了公司的情况，对我已持有PMP证书、证券从业资格考试表示认可，提示我做好笔试准备，以往面试过的人也有相当一部分，面试ok，笔试做的太糟糕，导致不通过，让我多看看oracle相关的内容。
整个面试大概持续了30分钟，然后下午HR就通知笔试相关的情况，相关邮件也发到邮箱。一个性格测试，一个专业测试，最晚提交时间是4月12左右，竟然有将近15天的时间
==================笔试==========================
由于前面给HR的答复，接下来的不到一天的时间，开始疯狂的百度相关面试、笔试面经，机缘巧合，来到贵网站，成为新注册的小白。
比较长时间没有做linux和oracle相关题目，在网上看了一些知识点，还有部分需要校招笔试题目，提前了解了信息，再此对无私奉献经验的大佬们表示由衷的感谢。
时间来到第二天下午，性格测试很快就完成，题目似乎想判断你是不是极端偏执和臆想狂，很快就完成了
考察的内容是linux运维相关的指令（压中考纲），sql题要吐槽一下，表内容相关在第一页，后面的页面只有题目，表字段和内容又比较长，不能复制，需要来回切换。三表联查，嵌套式（a中有b，b中有c），增删改查，都涉及到，还有一个同个表格删除重复数据的操作，这道题我在网上看过，当时特意记了，没想到用上了。大家记得提前准备一下，本渣太久没写，题目没做完，考完以为凉了。。。
简答题，一个是客户端登录不了，问排查思路。
一个是问施工作业规范，给了一个事例，然后没说要干嘛。我根据材料信息，将里面错误指出，写了7、8点吧。
提醒一下，请大家留意右上角时间，在sql那里可能用时太多，进来之后建议先全部题目浏览一下，简单的先做，我做了3道sql题之后发现用时太多，提前把后面简答题目做了。。
提交之后，心情很不平静，，心想凉了也要收集下错误的地方，为下次做准备，还百度了好多查询相关的东西。
第二天下午，HR通知进入复试，既惊喜又不理解。
=================复试==========================
复试前在牛客看到说二面像是聊天，经历下来感觉确实是。
面试官比我还早进入会议，虽然打工人也是提前5分钟进入。过程比较简单，先让你做自我介绍，强调包括过往的项目经历，做过的哪些印象深刻的事，从上家离职的原因等等。然后又问了上上家离职的原因（目前接触的面试很少问到上上家了），问目前的项目里，项目计划如何排期和任务是如何拆解的。有没有遇到比较难的项目。问对恒生电子是否有了解。
从开始的提问，感觉面试官更希望你把所有情况都说出来，然后他再根据你说的内容来提问，所以基本上他提一个问题，我除了回复问题，也会把其他的情况附带的说明。
反问环节，问了他在这边工作多久，觉得哪些方面比较好？交付线的组织架构？就目前的面试情况觉得我是否满足岗位要求。最后这个问题，对方肯定了我将近半小时的表现，也表示会结合笔试的情况反馈给HR。
目前来看笔试可能是比较大的不确定因素，有没有经历过的大佬说说。
=================终面==========================
更新一下，约了下周还有一轮面试
看到有小伙伴关注，爬上来更新下。
终面是行业的负责人，还有一个是总部的HR，面试问题主要是行业负责人提问，内容是基于我的最近一份工作提出的。（我在面试之前整理了一些认为他可能会提问的问题，没有一个命中。。。）
从工作内容描述到具体项目如何执行，如何监控，如何处置风险，包括遇到的最大挑战等等问题，主要也是考察表达能力，但是我觉得答的不是很好，几个问题面试官言语中都表示出我的回答不够全面，也许站在他的角度，不够精简缺乏提炼吧。（这是后面跟HR沟通过程中了解到的）
持续了将近半小时，然后面试官问HR有没问题，HR问了一个工作地点的问题，之后就是我的提问环节，我问面试官工作了多久，有哪些值得分享的内容？公司的交付工具、指导方法有哪些？
之后，让我先离开，面试官和HR再沟通，让我等通知。
第二天没有消息，以为没过，刚好第二天两个面试，也没太在意，晚上睡觉前想想还是觉得太菜了
今天上午另一个面试，面试中收到HR信息，问是否有时间沟通，面试完，跟HR约在下午聊。
然后今天下午HR详细的介绍了待遇相关的内容，这个另起一贴，下期说吧
投递小红书等公司10个岗位 >