卡夫亨氏 MKT岗 实习面经

流程：

投递 - 一面（时长一小时）- HR口头 offer - 正式offer

面经：

我只有一轮面试，是一条最核心的线的MKT岗位，面试官跟我说占用10分钟，结果我们聊了一个小时5分钟，面试官就是以后带你的manager，没有自我介绍，面试官直接提问

1.为什么想选择卡夫享氏来做MKT呢

2.后面以深挖我从前的实习经验为主

a.第一段是互联网公司的电商运营

包含工作内容、对接商家类型、运营策略、成果（都可用star法则来描述）、遇到的困难等

b.第二段是一家小公司的MKT实习，这段问了对接的产品线、新品上市的调研、线上广告投放策略和选人规则（含kol筛选、还有campaign 的策划（这一部分我讲的是和前leader一起做的圣诞节crossover项目）

总体来说问得很细，会追问，需要对自己的工作内容了如指掌哦。

3.介绍部门的产品，明年的项目，以及一些工作内容，对实习生的一些要求

4.反问：

看中实习生的品质

具体一点的工作内容的深入提问

总体体验很好：看得出来是很有经验的面试官，问的问题都很犀利哦。