产品经理优势在哪里？

其实，每个岗位都各有优势与劣势，各位看官需要做的是：听大多数人的意见，然后自己做决策！

关于产品经理，至少我是很喜欢这个岗位的也自认为很适合自己，主要原因有6个：

1、产品经理的收入情况

从我拿到的23届的秋招数据看，互联网排名前12的公司的薪资水平如下（以上数据来自校招薪水公众号已拿到offer学生的爆料，并且校招中存在sp，ssp等情况，个体差异性较大，仅做参考，大家也可以自行查找验证）

试问有哪些行业岗位一开始能给应届生开20万+的年薪？

最近遇到一个想转行做产品的找我，本科毕业毕业在上海工作一年，一个月到手四千，天天点外卖。在上海一个月4000真的太艰难了，4000跟京东的15000相比，差不多四倍的关系，说输在起跑线上真的一点都不为过。

刚入职一般是产品助理或者产品专员，工作1-2年后会升为产品经理，薪资一般为15-30K，3-5年可以升为高级产品经理，月薪30K+，具体能拿到多少就看个人能力了。

我一个前同事跳槽去今日头条了，三年工作经验，月薪45K，因为头条是发18月工资，再加上部分期权，轻轻松松年薪百万，当然不可否认我朋友属于能力超级强的，不具有普适性，但是至少可以说明产品的收入还是普遍较高的。

2、工作成就感

我遇到特别多的人在我问及为什么想转行时，几乎都会提到目前的工作重复性高，自己像一个机器一样，找不到成就感。

晓楠是研究生毕业之后去了出版社做编辑，干了半年发现不是自己喜欢的，找到我之后第一句话就跟我说"薛老板，你有某些时刻感到一眼到头的体验吗？年前的时候我差点就觉着我的人生就这样了，好没劲啊"。

这是晓楠的原话，我相信很多行业的岗位都是类似的，每天都是简单的重复一样的工作，找不到成就感。

而产品经理的工作，相对来说是每天的都是不一样的，因为产品经理的核心工作就是：发现用户需求，并用合理的产品方案满足用户需求。

用户的需求是会随着时间变化的，所以就导致产品要输出的产品方案也是不一样的，所以可以说每天思考的问题也是不一样的。

而且方案的输出需要你发挥自己的创造性，真正站在用户角度，设身处地的去体验用户遇到的问题，并针对性的提出最优的产品方案，这个过程充满了创造性。

3、上升空间

昨晚跟一个已经上岸的学生聊天，他入职小米快1周年，跟我说他们部门流动性挺大的，这一年以来跳槽、升职了好多产品经理，虽然自己才1年的工作经验，但是已经但是带实习生了。问我之前公司的情况，我说：之前我待过的部门一年内人员流失率100%，当我入职一周年的时候已经是产品部资历最深的产品经理了。

所以互联网人员流动性比较大（因为跳槽涨薪快），其实这一点对于产品新人来说是个好机会。试问在国企，几乎没人离职，大家升职只能靠熬资历，这种工作你们喜欢吗？

正如刚才这个学生，正是因为人员的流动，他才有机会负责更核心的业务，也才有机会开始带新人，锻炼自己的管理能力。

他还跟我说他们大部门的产品VP才35岁，现在带领还几个产品团队，直接跟雷军汇报。还说这个VP家就住在故宫附近，超级有钱。哈哈哈哈，说的过程充满的动力，这就是榜样的力量！

4、人脉的积累

大家作为求职者，在看招聘要求的时候，经常可以看到一点：沟通能力强。

为什么呢？因为产品经理实际工作中50%的时间在于本部门以及跨部门的沟通。

你要跟本部门：研发、测试、UI、交互、项目不断的沟通。

你要跨部门：其他部门的产品经理、销售、客服、运维、HR等几乎公司所有部门都有交集，甚至还会经常跟公司外的供应商、MCN、出版社等公司洽谈业务。

这样的工作环境以及工作流程，如果你能力强、情商高，交到很多朋友，积累人脉是非常简单的。我一个朋友之前在抖音做产品经理，做了三年之后回老家西安创业了。因为工作的时候认识了很多抖音博主和MCN机构，所以他创业的方向就是给各个教育公司、电商公司等等做抖音代运营，赚不赚钱不是很清楚，但是目前在西安已经买了两套房。